Préposé(e) hygiène et salubrité (entretien ménager)

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.

LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE OU SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Personne affectée à l’entretien, hygiène et la salubrité de l’établissement; elle exécute tant les travaux lourds que les travaux légers.

Ayant la responsabilité d’assurer et de maintenir la propreté, le préposé voit au maintien et à la qualité de la salubrité et de l’hygiène par l’application de techniques de travail adéquates et l’utilisation d’équipements et de produits appropriés dans le secteur où il est attitré.  Il doit assurer la durée de vie des divers types de revêtements de surface et prévenir la détérioration des ameublements.  Il doit également maintenir en bon état les équipements et accessoires nécessaires à l’exécution de son travail.

Le préposé doit aussi être capable d’adapter son travail aux besoins et aux circonstances imprévues.

EXIGENCES REQUISES

Être disponible à temps complet ou à temps partiel avec un minimum d’une fin de semaine sur deux

Expérience dans le domaine de l’entretien ménager en établissement (un atout)

Avoir obtenu les unités de 3e secondaire en français, anglais et mathématique (relevé de notes obligatoire et validé par test) ou un AEP en hygiène et salubrité ou autre équivalence;

Diplôme obtenu hors Québec: Nous exigeons l’évaluation comparatives des études émise par le MIFI: Obtenir une évaluation comparative | Gouvernement du Québec (quebec.ca);

Habiletés

Autonomie

Sens de l’organisation

Initiative

Dynamisme

AVANTAGES

En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 4 semaines de vacances, une semaine de congés mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congés de maladie (congés non-pris monnayés en décembre), régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés à 2,50$ par jour d’utilisation.

Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives sont également disponibles sur place. Accès au programme d’aide aux employés et nombreux rabais corporatifs (spa, gym, forfaits mobiles, assurances habitation et auto, spectacles, etc.)

POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir:

·         Une lettre de motivation ;

·         Une copie de votre curriculum vitae.

La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.