Préposé(e) de l'entretien ménager

Préposé(e) aux chambres Si vous recherchez un emploi dynamique dans le secteur de l’hôtellerie, au sein d’une équipe engagée et d’un environnement où la qualité du service est au cœur des priorités, cette occasion pourrait vous intéresser.

CE QUE VOUS FEREZ

Relevant du directeur de l’entretien ménager et de l’équipe de gestion, vous serez responsable de nettoyer et d’entretenir les chambres afin qu’elles respectent les standards de qualité de l’hôtel et les procédures établies. Préparer et entretenir les chambres :

• Préparer le matériel et les produits nécessaires à l’entretien des chambres qui vous sont assignées;
• Effectuer l’entretien complet des chambres, notamment changer la literie, épousseter et passer l’aspirateur;
• Nettoyer et désinfecter les salles de bain ainsi que les installations sanitaires;
• Vider les poubelles, changer les serviettes et renouveler les commodités;
• Vérifier l’état du mobilier et des équipements;
• Signaler à votre supérieur toute irrégularité ou tout problème concernant l’état d’une chambre.

Assurer la qualité du service et la satisfaction des invités :

• Respecter les méthodes de travail, les standards de qualité et les procédures établies;
• Manipuler les produits de nettoyage et les équipements de façon sécuritaire;
• Répondre aux besoins des invités avec discrétion, courtoisie et professionnalisme;
• Offrir un service exceptionnel afin de contribuer à une expérience positive pour chaque invité;
• Effectuer toute autre tâche connexe visant à maintenir l’excellence du service à la clientèle.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS

• Une bonne condition physique et la capacité à travailler debout pendant de longues périodes;
• La capacité à soulever, porter et déplacer des charges de plus de 20 kg;
• Une disponibilité pour travailler selon un horaire flexible, incluant les fins de semaine;
• De la discrétion, de l’honnêteté et un grand souci du détail;
• Une capacité à travailler efficacement en équipe;
• Une bonne gestion des priorités et des échéances;
• De l’autonomie, de l’initiative et de la polyvalence;
• Une capacité à communiquer en français et/ou en anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec une clientèle internationale.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un taux horaire de 22,80 $;
• Un poste avec des disponibilités de jour et de fin de semaine;
• Des assurances collectives;
• Un régime de retraite collectif;
• Des avantages IHG pour les employés, incluant des nuitées à prix réduit dans des hôtels partout dans le monde, pour vous, votre famille et vos amis;
• Un rabais de 50% sur la nourriture dans notre restaurant ;
• Des uniformes fournis;
• Des possibilités d’avancement au sein d’une entreprise regroupant cinq hôtels sous des bannières internationales reconnues, notamment IHG, Hilton, et Marriott;
• Un environnement de travail syndiqué;
• Des congés mobiles et des vacances.

À PROPOS DU HOLIDAY INN & SUITES

Situé au cœur du centre-ville de Montréal, dans le quartier des affaires, le Holiday Inn & Suites Montréal Centre-ville Ouest est à proximité de l’Université Concordia, de la Place Ville-Marie, de la Place Bonaventure, de la rue Sainte-Catherine, de la rue Crescent et du Centre Bell. L’établissement compte 221 chambres modernes et suites spacieuses, ainsi qu’une piscine panoramique, un centre sportif ultramoderne et le restaurant Crossbar. Le quartier Griffintown et le canal de Lachine sont également accessibles à pied. Joindre l’équipe du Holiday Inn & Suites Montréal Centre-ville Ouest, c’est évoluer dans un hôtel moderne, au sein d’un environnement qui valorise la collaboration, la qualité du service et le développement de ses employés. Vous aurez l’occasion de contribuer à l’expérience de nos invités tout en travaillant auprès d’une clientèle locale et internationale. Si vous êtes une personne fiable, autonome et soucieuse du travail bien fait, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Notre organisation est un employeur souscrivant au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous nous engageons à recruter une main-d’œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée notamment sur le genre, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou tout autre motif protégé par les lois provinciales ou fédérales. L’emploi du masculin dans le texte vise uniquement à alléger la présentation.