Coordonnateur(trice) de recherche clinique

L'ISM se consacre à l'avancement des connaissances et des pratiques en matière de soins de santé, en mettant l'accent sur les besoins spécifiques de la communauté francophone. Nos initiatives de recherche stimulent l'innovation et nous maintiennent à la pointe des progrès dans le domaine des soins de santé. Grâce à nos programmes éducatifs, nous donnons les moyens à la prochaine génération de professionnels de la santé, en les dotant des compétences et des connaissances dont ils ont besoin pour exceller. Nous sommes profondément engagés dans l'amélioration de la santé et du bien-être des francophones, à la fois au Canada et dans le monde, et nous croyons qu'en donnant la priorité à ces domaines essentiels, nous pouvons avoir un impact durable sur les communautés que nous servons. Ainsi, nous sommes fiers de souligner notre engagement inébranlable envers la recherche, l'innovation et l'éducation, les piliers de notre mission.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision du ou de la Gestionnaire, Facilitation de la recherche, le ou la titulaire assume des responsabilités reliées aux essais cliniques et travaille avec une équipe de recherche multidisciplinaire pouvant être composée à la fois de chercheurs cliniciens, de cliniciens et de chercheurs universitaires. Le titulaire met ses compétences en pratique afin de coordonner des essais cliniques en veillant au respect du protocole de recherche, de la qualité scientifique, de l’éthique de la recherche avec les êtres humains, des bonnes pratiques cliniques et de toute autre règlementation applicable.

Il assure le recrutement, la prise en charge et le suivi des participants selon les protocoles de recherche et participe à la mise en place et à la coordination des différentes activités de recherche.  Le titulaire contribue aussi au développement des services pour encadrer et soutenir les essais cliniques à Montfort.

• S’assurer du respect de l’éthique de la recherche avec des êtres humains, des bonnes pratiques cliniques de la recherche et toutes autres règlementations applicables;
• Évaluer la faisabilité des études en consultant les services et autres parties prenantes afin d’assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles requises;
• Collaborer avec les différents services impliqués (pharmacie, les laboratoires et les archives, etc.) dans la planification et l’exécution des protocoles de recherche;
• Préparer, réviser, négocier des budgets et participer à la reddition de compte;
• Préparer et rédiger les demandes d’approbation aux autorités règlementaires telles que les comités d’éthique de la recherche et Santé Canada;
• Préparer et assister aux séances d’initiation de site pour les promoteurs du projet de recherche;
• Gérer des projets d’essais cliniques complexes, établir et surveiller les différents échéanciers;
• Recruter, évaluer et faire les suivis des participants à la recherche ;
• Recueillir les données de façon consciencieuse afin d’assurer leur qualité et intégrité et effectuer la gestion des diverses bases de données cliniques, selon les exigences du promoteur;
• Recueillir et analyser les données provenant des réactions adverses liées aux essais cliniques, et communiquer avec les participants et/ou médecins traitants;
• Assurer le déploiement d’initiatives stratégiques au sein de l’ISM-recherche;
• Assumer le co-leadership de certaines initiatives de l’ISM-recherche entre autres par le développement et maintien des opérations des diverses plateformes scientifiques et le développement de politiques de cadres de référence en recherche.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières, en pharmacologie ou dans un domaine des sciences de la santé;
• Être membre actif d’un ordre professionnel selon la discipline;
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience en recherche clinique ou en gestion de projet;
• Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office) et des connaissances du fonctionnement général d’un suivi financier;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau supérieur.

Les atouts qui font une différence

• Posséder une certification valide ou une formation en recherche clinique.

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Savoir travailler en équipe et faire preuve d’éthique professionnelle
• Posséder des qualités interpersonnelles et être en mesure de communiquer clairement des aspects techniques aux différents intervenants
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Résolution de problème
• Faire preuve d'autonomie et de pensée critique
• Démontrer de la rigueur et un souci du détail
• Analyse critique
• Être organisé(e)
• Faire preuve de rigueur et d’initiative

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L'Institut du Savoir Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on westendjobs.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L'Institut du Savoir Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L'Institut du Savoir Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, L'Institut du Savoir Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.