Chargé de projet - CORE

G Services Miniers (GMS) est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Chargé de projet - CORE

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur de construction CORE (Construction Readiness), le ou la titulaire du poste participera à la planification et à la gestion des principaux projets de construction de sites miniers de GMS, depuis leur phase de planification des travaux préparatoires jusqu’à la livraison finale au client. Le ou la chargé(e) de projets assumera la responsabilité globale de ses projets, tout en agissant également à titre de soutien sur les projets de ses collègues au sein du département.

Les principales fonctions et responsabilités de ce poste comprennent :

• Participer activement aux études de faisabilité techniques et économiques des projets miniers (greenfield et/ou brownfield) ;
• Coordonner, avec les estimateurs, les planificateurs et les ingénieurs, l'identification et l'estimation des coûts indirects (installations temporaires, logistique, personnel de soutien, SSE, infrastructure TI, etc.) ;
• Assurer le suivi auprès des représentants du client afin de garantir l’obtention des permis et le respect de la portée des travaux autorisés ;
• Fournir une contribution technique dans la préparation des scénarios de construction pour les différentes options étudiées ;
• Soutenir l’intégration des exigences de construction dans le modèle économique du projet ;
• Élaborer et tenir à jour le plan de préparation à la construction et d’exécution de projet en collaboration avec les équipes du projet ;
• Réaliser le plan d’exécution de projet minier pour élaborer la séquence de construction ;
• Participer à l’élaboration de l’échéancier et phases du projet en collaboration avec les chefs de disciplines ;
• Effectuer la planification de la courbe de main d’œuvre requise et le type de main d’œuvre nécessaire pour réaliser les travaux prévus à l’échéancier ;
• Effectuer la liste des équipements mobiles et des équipements lourds, ainsi que leur durée d’utilisation requise pour la réalisation des travaux ;
• Identifier, analyser et gérer les principaux risques rattachés au projet (coûts, main d’œuvre, approvisionnement, délais, etc.) ;
• S’assurer de prévoir la contingence nécessaire dans la planification du projet ;
• Revoir et évaluer les différentes soumissions des entrepreneurs pour les travaux réalisés à contrats et veiller à ce qu’elles soient conformes et sans omission apparente ;
• Réaliser des revues techniques d'ingénierie et garantir la constructibilité ;
• Soutenir les activités de mobilisation et de démarrage des chantiers ;
• Assurer et garantir un suivi de l’avancement des projets (coûts, échéanciers, qualité) et mettre en place des mesures correctives au besoin ;
• Veiller à ce que toutes les activités des projets soient conformes aux réglementations et politiques de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement ;
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à la construction.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (minière, civil, mécanique, électrique ou équivalent) ou toute autre formation technique dans un domaine connexe ;
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout ;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans les secteurs de la construction, de l’exploitation minière ou encore de l’industrie lourde ;
• Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ;
• Expérience avérée de la gestion de projets ;
• Capacité à utiliser des outils et logiciels de gestion de projet (par ex. MS Project, ProCore, Primavera, InEight, etc.) ;
• Une expérience dans l’industrie minière, en particulier sur les chantiers de construction, sera considérée comme un fort atout.

Aptitudes recherchées

• Solide connaissance technique des opérations minières, des méthodologies de construction et des principes de gestion de projet ;
• Compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision ;
• Bonne communication ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à élaborer des plans d’exécution réalistes ;
• Excellente compréhension des différentes étapes de la construction ;
• Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en assurant leur suivi ;
• Gestion rigoureuse des risques pour minimiser les imprévus ;
• Flexibilité pour adapter les plans aux changements, tout en atteignant les objectifs ;
• Souci de la sécurité.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard ;
• Possibilité d’un travail en mode hybride (au bureau et en télétravail) ;
• Possibilité de voyager occasionnellement à l’étranger et au Canada.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu'elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Nous avons hâte de lire votre curriculum vitæ et vous encourageons à le soumettre en toute confidentialité ici ou à : ***email_hidden*** .

G Services Miniers accueille toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans discrimination. Nous offrons des chances égales d'emploi à tous.

La connaissance d'une langue autre que le français est requise pour ce poste, car les clients de G Services Miniers sont internationaux et le titulaire devra communiquer régulièrement avec eux.

Pour de plus amples informations sur G Services Miniers, consultez gmining.com.