Développeuse ou développeur Microsoft Dynamics 365 (plusieurs niveaux)

Développeuse ou développeur Microsoft Dynamics 365 (plusieurs niveaux)

Salaire :

$103,114 to $139,841 // 139 841 $ à 139 841 $

Numéro de référence: RF-17607

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez-en plus sur notre mission , et ce que signifie travailler dans le domaine de la sécurité et de renseignement .

Joignez-vous au Centre canadien pour la cybersécurité , qui fait partie du CST, et contribuez à des projets qui renforcent la posture de cybersécurité du Canada ainsi que la sûreté et la sécurité des Canadiennes et Canadiens.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de développement collaborative responsable de l’administration, du développement et de l’amélioration d’une plateforme Microsoft (MS) Dynamics 365 et Dataverse. Dans le cadre de vos fonctions en tant que développeuse ou développeur MS Dynamics 365, vous allez concevoir et mettre en œuvre des solutions novatrices, développer des intégrations avec des systèmes d’entreprise, automatiser des processus opérationnels et contribuer à la prestation de services fiables qui soutiennent la mission du Centre canadien pour la cybersécurité.

Que vous soyez développeuse ou développeur débutant, intermédiaire ou expérimenté, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets importants, d’élargir votre expertise technique et de contribuer à une culture axée sur l’apprentissage continu, l’innovation et le partage des connaissances.

Principales fonctions

• Fonctions liées au développement:
  • développer, configurer et assurer la maintenance des solutions Microsoft (MS) Dynamics;
  • développer et maintenir des plugiciels personnalisés et des automatisations pour MS Dynamics 365;
  • développer des intégrations et des composants personnalisés pour MS Dynamics 365 et Dataverse, notamment des tâches de synchronisation avec des lacs de données, des serveurs et outils de protocole de contexte de modèle (MCP pour Model Context Protocol) intégrant l’IA, et des intégrations d’API;
  • développer des outils de migration de données afin de migrer les données clients vers MS Dynamics 365;
  • concevoir des tableaux de bord, des flux de travail et des rapports dans MS Dynamics 365;
  • effectuer des révisions de code et veiller au respect des normes de développement.
• Fonctions liées à la collecte des exigences et au soutien aux utilisatrices et utilisateurs:
  • participer à la collecte des exigences;
  • créer et tenir à jour des documents de procédures et de gouvernance;
  • fournir un soutien aux utilisatrices et utilisateurs pour l’entrée de données et les listes de distribution;
  • assurer l’administration de MS Dynamics 365, y compris la création de comptes utilisateur et la maintenance;
  • offrir des démonstrations ou de la formation aux utilisatrices et utilisateurs, ou y participer.

Pour en apprendre davantage sur les échelles salariales, les indemnités de vacances et les avantages sociaux (assurance-maladie et soins dentaires, régime de retraite, etc.), consultez la page «Rémunération» sur notre site Web.

Zone de sélection

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne.

Lieu

La majorité des postes sont à Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles . Des modalités de travail souples, y compris le télétravail quelques jours par semaine, pourraient être possibles.

Conditions d’emploi

Vous devez avoir une habilitation de sécurité Très secrète approfondie (TSA) pour travailler au CST. Vous devez satisfaire à cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d’emploi.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de présentation que vous possédez les exigences en matière d’études et d’expérience suivantes:

Vous devez répondre à l’un des critères suivants:

• détenir une certification professionnelle, un diplôme collégial ou diplôme universitaire dans un domaine lié aux fonctions du poste, notamment en technique de génie logiciel, en technologie des systèmes informatiques, en informatique, en génie (informatique, logiciel ou électrique) ou en mathématiques, ou;
• détenir un diplôme d’études secondaires et expérience pertinente dans un domaine lié aux fonctions du poste (voir ci-dessus).

Remarque: Le programme d’études doit être reconnu au Canada. Vous devez être en mesure de fournir la preuve de la réussite de votre programme d’études. Les étudiantes et étudiants qui obtiendront leur diplôme dans les douze prochains mois peuvent poser leur candidature.

Expérience

• Expérience du développement et de la personnalisation d’applications d’entreprise, telles que Microsoft Dynamics 365, Microsoft Power Platform, Dataverse, Salesforce ou d’autres plateformes similaires.
• Expérience de la prestation de soutien technique, de conseils ou de dépannage relativement à des systèmes d’entreprise.

Exigences en matière de langues officielles

Anglais essentiel

• Anglais essentiel signifie que le poste exige une connaissance de l’anglais seulement.

Les compétences essentielles, techniques et fonctionnelle suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences essentielles (tous les niveaux)

• Responsabilisation et excellence professionnelle
• Pensée critique et jugement
• Travail d’équipe et collaboration

Compétences techniques (tous les niveaux)

• Développement d’applications
• Connaissance des TI
• Conception et développement Web
• Connaissance du processus de développement de logiciels (niveaux UNMA-08 et UNMA-09 seulement)

Compétences fonctionnelle (pour le niveau UNMA-09)

• Gestion de projets

Atouts

Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Votre candidature ne sera pas rejetée si vous ne possédez pas ces qualifications. Toutefois, si vous les possédez, elles pourront servir à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil.

Veuillez démontrer dans votre candidature que vous possédez les atouts ci-dessous (expérience):

Études constituant un atout

• Pour les postes de niveau UNMA-07 ou UNMA-08 (niveaux débutant et intermédiaire), l’expérience suivante constitue un atout:
  • expérience de l’administration ou du développement local ou de Microsoft (MS) Dynamics 365;
  • expérience du développement de services RESTful;
  • expérience de l’utilisation de Power Platform, de la création d’applications Canvas, de Power Automate, des applications Web Azure, de Functions ou des applications mises en conteneur;
  • expérience de l’utilisation de technologies infonuagiques;
  • expérience du développement de solutions infonuagiques à l’aide de Microsoft Azure ou de technologies infonuagiques similaires;
  • expérience de l’utilisation et du maintien de versions et de déploiements à l’aide d’Azure DevOps;
  • expérience du contrôle de code source tel que Git;
  • expérience des principes d’expérience utilisateur, de convivialité, d’accessibilité et des pratiques exemplaires en matière de conception d’interfaces;
  • expérience du développement de plugiciels, de flux de travail ou d’extensions personnalisés pour MS Dynamics 365/Dataverse.
• Pour les postes de niveau UNMA-09 (niveau expérimenté), l’expérience suivante constitue également un atout:
  • expérience de la conception et du développement d’intégrations entre des applications d’entreprise à l’aide d’API et de services Web;
  • expérience des solutions intégrant l’intelligence artificielle (IA) ou des services fondés sur le protocole MCP;
  • expérience du développement de solutions d’intégration, de synchronisation ou de migration de données entre des systèmes d’entreprise.

Exigences opérationnelles

Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires et d’être en disponibilité.

Informations importantes

Veuillez ne pas discuter de votre candidature avec qui que ce soit (y compris dans les médias sociaux), à l’exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche, et rappelez-leur de faire preuve de discrétion.

Les évaluations des candidates et candidats se déroulent dans la langue officielle de leur choix.

Afin de combler les lacunes actuelles en matière de représentation du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi: les femmes; les peuples autochtones– y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites– les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racisés ou ethniques.

Le processus d’évaluation CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l’évaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.

Le niveau de compétence démontré dans les diverses évaluations servira à déterminer vos qualifications pour obtenir le niveau UNMA 07, UNMA 08 ou UNMA 09.

Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, notamment les échanges par courriel et les conversations téléphoniques, pourraient être utilisées dans l’évaluation des compétences.

L’objectif de ce processus est de pourvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait également servir à établir un bassin de candidats et candidats préqualifiés qui permettra de pourvoir des postes similaires ou identiques avec des durées variées.

En raison de la nature du mandat du CST, certaines et certains membres du personnel sont exposés à du contenu, à du matériel et à des images qui peuvent être difficiles à gérer et à assimiler. La santé mentale est une priorité au CST. Si une employée ou un employé estime avoir besoin d’aide pour préserver son bien-être mental, l’organisme met à sa disposition des services, des outils et d’autres ressources qui l’aideront dans sa vie personnelle et professionnelle.

Veuillez noter qu’afin de maintenir un équilibre entre le perfectionnement du personnel et les besoins organisationnels, les candidates et candidats embauchés au CST doivent occuper leur poste d’attache pendant au moins douze (12) mois, sous réserve des exigences opérationnelles.

Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard du CST. Toutefois, sachez que le CST ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus de sélection.