Spécialiste bilingue en prévention des Risques Bris des Équipments

Entreprise: Souveraine Assurance
Service: Ingénierie des risques
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: À distance
Langue: La maîtrise du français avec une bonne connaissance de l’anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.

L’opportunité :

Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre. Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons. Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine. Nous sommes à la recherche d’une personne professionnelle et ambitieuse pour se joindre à notre équipe de gestion des risques en tant que conseillère ou d’un conseiller en gestion des risques. La personne retenue se montrera habile dans l’évaluation des risques en assurance des biens des entreprises et partagera son expertise avec ses partenaires en souscription. Propulsez votre carrière au niveau supérieur en renforçant votre capacité naturelle à voir la situation dans son ensemble, à faire preuve de créativité et à remettre en question le statu quo, tout en travaillant avec des spécialistes de premier plan dans l’industrie.

Comment vous créez un impact :

• Réaliser des évaluations complètes des risques liés aux installations et aux activités des clients; cerner les risques liés aux bris des équipements, y compris les évaluations de pertes, et formuler des recommandations concrètes pour atténuer ces risques.
• Effectuer des inspections périodiques des équipements sous pression des clients conformément au Règlement du Québec.
• Établir des relations positives avec les clients et entretenir des liens solides avec le personnel interne et les fournisseurs de services externes.
• Accompagner les membres de l’équipe et élaborer des ressources techniques, telles que des articles, des bulletins, etc., afin de favoriser l’apprentissage continu.
• Veiller à ce que les mandats soient menés à bien de manière rentable, dans les délais et de façon productive, conformément aux normes de service établies.

Pour joindre notre équipe :

• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance en bris des équipements, dans la gestion des risques, de l’inspection des chaudières et des appareils sous pression, ou dans un domaine technique connexe; une expérience en assurance commerciale constitue un atout.
• Commission de la NBBI et/ou certificat en inspection des installations sous pression (IISP); un certificat de compétence de l’Ontario est considéré comme un atout (TSSA)
• Solides connaissances des chaudières, des appareils sous pression et des exigences réglementaires applicables, de la gestion des risques et de la prévention des sinistres en bris des équipements, ainsi que des pratiques standard d’entretien et de réparation de l’équipement
• Un grade ou un diplôme en génie, en sciences appliquées, en technologie ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience technique pertinente.
• Une expérience dans les secteurs de la production d’électricité, des mines, du pétrole et du gaz ou dans d’autres grandes industries similaires est considérée comme un atout.
• La désignation CIP et/ou CRM est considérée comme un atout.
• La maîtrise du français avec une bonne connaissance de l’anglais est essentielle pour accomplir les principales tâches dans ce rôle, y compris le service et la communication principalement avec des clients, groupes et équipes majoritairement anglophones et francophones. Les tâches essentielles non françaises ne sont pas attribuables aux membres adjacents ou autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez :

• Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
• Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
• Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire.
• Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
• La nature de ce poste exige la conduite d’un véhicule de l’entreprise à des fins commerciales. Votre emploi dans le cadre de ce poste est donc conditionnel à la présentation d’un permis de conduire valide et à la possession d’un dossier de conduite satisfaisant, tel que déterminé par l’entreprise, à sa seule discrétion, à la suite d’un examen de votre dossier de conduite.

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail.
• Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue.
• Des récompenses en reconnaissance de votre travail : salaire compétitif et rémunération variable, avantages sociaux et régime de retraite, congés payés, programmes de perfectionnement et de reconnaissance.
• Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien‑être physique, mental, collectif et financier.
• Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.

Échelle salariale de taux horaires prévue de 104,717$ à 154,700+$

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.