Conseiller(ère) juridique principal(e)

Code de demande: 429625

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Participez à la protection, à la sécurisation et à l’orientation de la vision de Bell, aujourd’hui et à l’avenir, en vous joignant aux équipes Affaires juridiques et réglementaires. Vos conseils et vos avis stratégiques ainsi que votre engagement professionnel feront progresser les stratégies d’entreprise, juridiques et réglementaires qui soutiennent le leadership de Bell dans l’industrie.

Chez Bell, vos compétences et votre expérience concrète garantiront l’évolution future des connexions numériques et des services de prochaine génération.

Description Du Poste

Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique principal déterminé et doté d'un sens aigu des affaires pour jouer un rôle central au sein de l’équipe Protection de la vie privée de Bell et fournir des conseils sur certains des domaines juridiques les plus dynamiques touchant aux activités de Bell, y compris la publicité numérique, la gestion du consentement, la gouvernance des données et l’IA responsable. Vous fournirez des conseils stratégiques aux membres de la haute direction de Bell Canada et de ses sociétés affiliées, faisant progresser les intérêts de Bell dans les domaines de la protection de la vie privée, de la protection des données et de l’IA, tout en aidant à façonner l’orientation du programme de protection de la vie privée de Bell. Travaillant à partir de notre bureau de Toronto et relevant du chef adjoint du service juridique, affaires juridiques et réglementaires, vous joindrez une équipe solide et collaborative qui valorise le bon jugement, la créativité et une approche pratique des risques et soutient des initiatives multidisciplinaires au sein des unités d’affaires de Bell.

Qualifications Et Compétences

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des équipes d’affaires clés de Bell en matière de protection de la vie privée et de considérations liées à l’IA responsable, y compris la publicité, les médias et les initiatives destinées aux consommateurs
• Diriger des initiatives clés en matière de vie privée et gérer les membres débutants de l’équipe Protection de la vie privée, favorisant leur développement professionnel et supervisant leurs activités
• Rédiger et négocier des clauses efficaces en matière de protection des données et d’IA dans les ententes avec les fournisseurs, les clients, et les partenaires, notamment les ententes de publicité numérique, de traitement des données et de partage de données
• Surveiller et interpréter les développements juridiques et réglementaires en matière de protection de la vie privée et des données au Canada, en Amérique du Nord et en Europe, et traduire les changements en conseils exploitables et en mises à jour de la politique sur la protection de la vie privée de Bell et du programme de protection de la vie privée dans son ensemble
• Effectuer des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP) et donner des conseils sur la « protection dès la conception » des solutions technologiques de Bell, y compris les stratégies d’atténuation et les mesures de conformité, et élaborer une bibliothèque des risques EFVP pour favoriser une identification cohérente et efficace des risques liés à la vie privée dans les unités d’affaires de Bell

Qualification essentielles

• Membre en règle d’une société de droit provinciale ou territoriale canadienne.
• Au moins six ans d’expérience pertinente en matière de protection de la vie privée et des données, acquise dans une pratique privée ou à un poste interne pertinent, en mettant particulièrement l’accent sur la législation canadienne sur la protection de la vie privée (y compris la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques et la Loi 25) et les cadres réglementaires de publicité numérique
• Expérience avérée en évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, en gestion du consentement et en cadres de gouvernance des données, ainsi qu’en gestion des risques liés à l’IA
• Pensée stratégique et souci du détail, avec de solides capacités en évaluation des risques, en négociation et en rédaction de contrats
• Compétences exceptionnelles en communication, avec la confiance nécessaire pour influencer les intervenants à tous les niveaux et simplifier les problèmes complexes de confidentialité et d’intelligence artificielle en conseils pratiques
• Capacité avérée à gérer des priorités concurrentes, à anticiper les besoins de l’entreprise et à travailler efficacement dans un environnement commercial en évolution constante

Qualifications Souhaitées

• Bilinguisme (français et anglais).
• Haut niveau de maîtrise des plateformes de gestion de la protection de la vie privée (comme OneTrust)
• Expérience en matière de cadres de gouvernance de l’IA

Une forte connaissance du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-08-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à ***email_hidden*** afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.