Spécialiste en Efficacité Opérationnelle

Introduction

Brunel s’est associé à une importante société minière canadienne afin de recruter un(e) Spécialiste en efficacité opérationnelle qui jouera un rôle clé dans l’amélioration de la performance, des systèmes opérationnels et des pratiques d’amélioration continue d’un important complexe minier.

Il s’agit d’un rôle senior et pratique, axé sur trois priorités : les KPI et tableaux de bord, le déploiement d’un système opérationnel et la réalisation de projets d’amélioration continue. La personne sélectionnée travaillera directement avec les opérations et les fonctions de soutien afin d’améliorer la fiabilité des données, structurer les routines de gestion de la performance et assurer l’adoption durable de nouvelles façons de travailler.

Responsabilités

KPI, tableaux de bord et données

• Mettre en place et maintenir des tableaux de bord permettant une visibilité claire de la performance opérationnelle.
• Valider les sources, la qualité et la fiabilité des données utilisées pour mesurer la performance.
• Standardiser les KPI, les définitions, les sources de données et les pratiques de suivi afin d’établir une source d’information fiable et cohérente.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de comprendre les processus et déterminer comment la performance doit être mesurée et suivie.

Système opérationnel

• Déployer et intégrer un nouveau système d’efficacité opérationnelle au sein des différentes équipes du site.
• Poursuivre le développement du système existant, notamment les structures de réunions, rôles, responsabilités, processus de suivi et routines opérationnelles.
• Intégrer progressivement les différentes fonctions du site au système opérationnel.
• Soutenir la gestion du changement, la communication, la formation, l’adoption et le maintien des nouvelles pratiques.

Amélioration continue et projets opérationnels

• Identifier et structurer des opportunités d’amélioration de la performance opérationnelle.
• Transformer les problématiques et idées d’amélioration en projets structurés avec des objectifs, des actions et des résultats mesurables.
• Utiliser des méthodologies et outils d’amélioration continue tels que Lean, Six Sigma, Kaizen, analyse des causes fondamentales ou autres approches pertinentes.
• Accompagner les équipes dans l’implantation des améliorations et assurer le suivi des résultats et bénéfices obtenus.
• Collaborer avec les experts techniques lorsque des projets nécessitent une expertise spécialisée.

Adoption et collaboration

• Travailler directement avec les gestionnaires, surintendants, superviseurs et équipes opérationnelles afin d’intégrer les nouvelles pratiques dans les opérations quotidiennes.
• Développer l’adhésion et la responsabilisation des équipes afin que les améliorations soient maintenues à long terme.
• Influencer efficacement les parties prenantes sans autorité hiérarchique directe.
• Favoriser une culture de discipline opérationnelle, de responsabilisation et d’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience senior en efficacité opérationnelle, excellence opérationnelle, amélioration continue, gestion de la performance ou optimisation des opérations.
• Expérience concrète dans la mise en place de KPI, tableaux de bord et processus de validation des données opérationnelles.
• Expérience dans le déploiement, l’implantation ou l’amélioration d’un système de gestion opérationnelle ou de gestion de la performance.
• Expérience démontrée dans la réalisation de projets d’amélioration continue, de l’identification du problème jusqu’à l’implantation et au suivi des résultats.
• Solide compréhension des processus opérationnels dans des environnements industriels complexes.
• Excellentes compétences en gestion du changement, facilitation, communication et mobilisation des parties prenantes.
• Capacité à travailler directement avec les équipes opérationnelles et à influencer sans autorité directe.
• Bilinguisme français et anglais requis.

Atouts

• Expérience dans les secteurs des mines, de la fabrication, de l’industrie lourde, de la transformation ou d’autres environnements opérationnels complexes.
• Expérience avec Lean, Six Sigma, Kaizen, analyse des causes fondamentales ou autres méthodologies d’amélioration continue.
• Expérience avec Power BI ou d’autres outils de visualisation de données.
• Une expérience minière n’est pas obligatoire. L’expertise en processus opérationnels, en gestion de la performance et en amélioration continue est prioritaire.

Localisation

• Poste sur site dans la région de Val-d’Or, Québec.
• Une présence sur site est requise afin de travailler directement avec les équipes opérationnelles et d’assurer le déploiement et l’adoption du système.
• Les candidatures provenant de Val-d’Or et des régions environnantes seront priorisées.

Pourquoi joindre cette opportunité?

• Prenez en charge un mandat d’efficacité opérationnelle ayant un impact direct sur la performance d’un important site industriel.
• Jouez un rôle central dans l’établissement de KPI fiables, le déploiement d’un nouveau système opérationnel et la réalisation de projets d’amélioration continue.
• Travaillez directement avec les équipes opérationnelles et la direction dans un rôle senior offrant une grande autonomie et visibilité.

Pourquoi travailler avec Brunel?

Nous sommes fiers d’offrir des opportunités de carrière stimulantes à travers plus de 120 bureaux répartis dans 45 pays. Faire progresser votre carrière demande du temps et des efforts. Laissez Brunel vous accompagner vers l’opportunité qui vous convient.

À propos de Brunel

Brunel est reconnu pour collaborer avec certaines des meilleures entreprises de l’industrie. Depuis plus de 50 ans, nous offrons des services de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre dans les secteurs des énergies renouvelables, de l’automobile, du pétrole et du gaz, des sciences de la vie, des mines, des infrastructures, de la fabrication et des technologies de l’information, en aidant nos clients à réaliser leurs projets de façon sécuritaire, conforme, dans les délais et les budgets établis.