Surintendant(e) électrique et mécanique

Les tâches

• Assurer la gestion et la mobilisation des équipes responsables des activités électriques, mécaniques et d’instrumentation, notamment les contremaîtres(esses), les employé(e)s de maintenance et les partenaires externes.
• Planifier, organiser et coordonner les activités d’entretien en fonction des besoins opérationnels.
• Développer, mettre à jour et superviser les programmes de maintenance préventive des installations et des équipements.
• Assurer le suivi des inspections, des essais, des diagnostics et des interventions d’urgence réalisées sur les installations et les équipements.
• Veiller à la fiabilité, à l’intégrité et à la disponibilité des installations électriques et mécaniques ainsi que des équipements fixes du site.
• Maintenir un inventaire adéquat des pièces et des équipements critiques afin de réduire les risques d’interruptions imprévues.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement, tout en assurant la conformité des installations, des équipements et des méthodes de travail aux exigences de la CNESST, aux normes CSA et aux autres obligations réglementaires applicables.
• Participer à la gestion de la santé et de la sécurité, notamment en prenant part aux enquêtes à la suite d’incidents, en préparant les rapports techniques requis et en veillant à la mise en œuvre des mesures correctives.
• Préparer et administrer les budgets de maintenance, analyser les coûts d’exploitation et recommander les investissements nécessaires à la pérennité des actifs.
• Fournir une expertise technique dans le cadre de projets de construction, de modernisation, d’optimisation ou de mise en service.
• Collaborer avec les équipes des opérations minières, de l’usine, de la géologie et des projets afin de favoriser la cohérence et l’efficacité des activités.
• Agir comme personne-ressource pour les fonctionnalités du système SAP liées à la maintenance.
• Réaliser les évaluations de rendement, soutenir le développement des compétences des membres de l’équipe et participer aux rencontres de gestion ainsi qu’aux démarches d’amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe visant le bon fonctionnement des opérations.

Avantages

• Assurances collectives complètes entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales et dentaires.
• Régime de retraite collectif comprenant une contribution de l’employeur supérieure à celle de l’employé(e), selon les modalités du régime.
• Programme de bonification annuelle très compétitif.
• Allocation mensuelle de 1 000 $ pour les déplacements.
• Environnement de travail convivial favorisant la collaboration et la proximité entre les équipes.
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement au sein de l’organisation.
• Activités sociales organisées pour les membres de l’équipe.
• Prime de relocalisation pouvant être offerte lorsqu’un déménagement est nécessaire.

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie mécanique.
• Titre d’ingénieur(e) et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Expérience obligatoire dans un environnement minier souterrain ou à ciel ouvert.
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en maintenance industrielle.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion d’équipes de maintenance.
• Connaissances approfondies en électricité industrielle, instrumentation, automatisation, hydraulique et mécanique.
• Modules de formation minière FMTM 1 à 7 complétés.
• Permis général d’explosifs valide.
• Maîtrise de SAP, d’un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ainsi que de la suite Microsoft Office.
• Bonne compréhension des lois, des normes et des exigences réglementaires applicables au Québec.
• Flexibilité quant à l’horaire de travail et disponibilité sur appel en tout temps, avec des déplacements lorsque les opérations l’exigent.
• DEC en technologie du génie électrique, en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe (atout).