DIRECTEUR, FONDS GOUVERNEMENTAUX - Montréal, Ottawa & Toronto

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

Rejoignez une équipe qui façonne l’écosystème du capital de risque au Canada

À BDC, l’équipe chargée des fonds publics gère des capitaux pour le compte du gouvernement du Canada afin de renforcer et de développer le marché canadien du capital de risque. Cela comprend le déploiement de 350 millions de dollars dans le cadre du Plan d’action pour le capital de risque (PACR), 450 millions de dollars dans le cadre de l’Initiative de catalyse du capital de risque (ICCR) et 450 millions de dollars dans le cadre de l’Initiative de catalyse du capital de risque renouvelée (ICCR renouvelée). Ces programmes, dont l’actif sous gestion totalise 1,2 milliard de dollars, sont conçus pour attirer des capitaux privés et soutenir les gestionnaires de fonds dans l’ensemble de la classe d’actifs du capital de risque canadien.

S’appuyant sur ces bases, BDC met désormais en œuvre l’Initiative de catalyse du capital de risque et de croissance (ICCRC) d’un milliard de dollars, une plateforme phare axée sur la croissance des fonds et des entreprises innovantes les plus prometteurs du Canada.

Il s’agit d’une occasion unique de travailler à la croisée de l’investissement, des politiques et du développement de l’écosystème, en côtoyant directement les gestionnaires de fonds canadiens les plus éminents tout en contribuant à une initiative nationale prioritaire qui façonne l’économie de l’innovation au Canada.

APERÇU DU POSTE

En tant que directrice ou directeur, vous allierez leadership, expertise en matière d’investissement et gestion de projets complexes pour soutenir la mise en œuvre et la supervision de programmes de capital de risque soutenus par le gouvernement, notamment le PACR, l’ICCR, l’ICCR renouvelée et la future ICCRC.

Vous jouerez un rôle de premier plan dans l’exécution des investissements, la gestion des parties prenantes et la gouvernance du portefeuille, tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires de fonds, les partenaires institutionnels et les parties prenantes internes, y compris le gouvernement.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Expertise en matière d’investissement

• Être un spécialiste des négociations commerciales et juridiques avec les gestionnaires de fonds et les parties prenantes externes en vue de la mise en œuvre des programmes, y compris les investissements dans les fonds.
• Assurer une supervision stratégique des activités d’investissement à l’échelle du portefeuille, en veillant à l’alignement entre les objectifs stratégiques, les considérations relatives à la constitution du portefeuille et la dynamique du marché
• Fournir un jugement et des conseils de haut niveau en matière d’investissement sur les questions relatives à la performance des fonds, à la gestion des risques et au développement du portefeuille

Supervision et gouvernance des fonds

• Représenter BDC au sein des comités consultatifs des investisseurs (LPAC) des fonds du portefeuille et d’autres instances de gouvernance
• Surveiller la performance des fonds, leur gouvernance et leur conformité aux accords de fonds et aux exigences du programme
• Apporter une vision stratégique et une remise en question constructive afin de soutenir des pratiques de gouvernance solides et d’améliorer les résultats des fonds
• Guider les gestionnaires de fonds sur les meilleures pratiques en matière de gouvernance et d’exploitation afin de renforcer la viabilité à long terme de l’écosystème du capital de risque

Leadership et gestion d’équipe

• Faire preuve de leadership lors des réunions d’équipe et dans les processus opérationnels, en garantissant une allocation efficace des ressources, un contrôle de la qualité, l’excellence opérationnelle et d’alignement sur les priorités stratégiques
• Veiller à l’exécution précise et dans les délais des activités d’exploitation, notamment les appels de fonds, les distributions, le rapport et les livrables destinés aux parties prenantes
• Assurer l’accompagnement, le mentorat et le leadership d’une équipe d’analystes, en favorisant une culture collaborative et hautement performante, axée sur l’amélioration continue et le développement professionnel
• Identifier les lacunes en matière de compétences et de capacités, superviser les activités de recrutement et d’intégration, et promouvoir le partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l’équipe

Mise en œuvre des programmes et gestion des parties prenantes

• Apporter une contribution stratégique à la conception, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des programmes d’investissement gouvernementaux actuels et futurs
• Répondre aux demandes complexes et urgentes des parties prenantes internes et externes tout en maintenant un niveau élevé de service et de professionnalisme
• Superviser la préparation et la diffusion des rapports trimestriels et annuels, des tableaux de bord de performance et des communications destinées aux parties prenantes
• Garantir des normes élevées de qualité, de cohérence, d’exactitude et de respect des délais pour l’ensemble des rapports et des livrables des programmes

Leadership en matière de portefeuille et d’écosystème

• Établir et entretenir des relations solides avec les gestionnaires de fonds, les investisseurs institutionnels, les parties prenantes de l’écosystème et les partenaires gouvernementaux
• Représenter BDC Capital et les fonds gouvernementaux lors de conférences sectorielles, de tables rondes, d’événements et de forums destinés aux parties prenantes
• Se tenir étroitement informé des tendances en matière de capital de risque, des évolutions du marché et des opportunités émergentes afin de soutenir la prise de décision stratégique
• Soutenir et diriger des initiatives de leadership éclairé, des études de marché et des projets de recherche qui génèrent des enseignements tirés des programmes d’investissement gouvernementaux et des activités du portefeuille

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Expérience Et Qualifications

• Au minimum un diplôme de licence en commerce ou dans une discipline connexe (finance, comptabilité, droit ou administration des affaires de préférence), ou une combinaison équivalente de formation universitaire et d’expérience professionnelle pertinente
• Au moins 10 ans d’expérience dans le capital de risque, le capital-investissement ou l’investissement de croissance, avec une implication directe dans la conclusion d’opérations au niveau des fonds ainsi que dans la souscription d’investissements, la structuration, les négociations commerciales et juridiques et l’exécution des opérations
• Une expertise avérée dans les structures de fonds de capital de risque, les accords de commandite (LPA), les cadres de gouvernance et les programmes d’investissement axés sur les politiques
• Une capacité avérée à mener des négociations complexes et à gérer simultanément plusieurs initiatives hautement prioritaires
• Une expérience significative au sein de comités consultatifs des investisseurs (LPAC), de conseils d’administration ou d’organes de gouvernance équivalents
• La capacité à gérer des relations complexes avec les parties prenantes, notamment les gestionnaires de fonds, les investisseurs institutionnels, les représentants gouvernementaux et les cadres supérieurs
• Solide compréhension de l’écosystème canadien du capital de risque et réseau bien établi de relations au sein du secteur
• Expérience dans la direction, l’accompagnement et le développement d’équipes hautement performantes

Compétences clés

• Solide jugement stratégique et en matière d’investissement
• Capacités avérées en matière de leadership et de gestion des ressources humaines
• Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes
• Capacité à aligner l’exécution opérationnelle sur les objectifs plus larges en matière de politique, programmes et d’organisation
• Un haut niveau de rigueur, d’organisation et de souci du détail
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement complexe, dynamique et impliquant de multiples parties prenantes
• Esprit de collaboration et engagement en faveur du développement de l’équipe, du partage des connaissances et de l’excellence

Le poste est principalement basé à Montréal ou à Ottawa, ces villes étant privilégiées. Toronto est également acceptable.

BDC s’engage à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif qui reflète les communautés que nous servons.

BDC s’engage à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif qui reflète les communautés que nous servons. Nous nous engageons à offrir un environnement où tous les employés se sentent valorisés, respectés et capables de réaliser pleinement leur potentiel. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et encourageons les candidats à demander des aménagements à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

#INDHP

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à View email address on apply.j-vers.com.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.