Analyste ou conseiller/conseillère, Services gouvernementaux et publics

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 131922 
Lieu principal : Ottawa, ON
Emplacements additionnels : Ottawa, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Voici à quoi ressemblera votre journée type

À titre d’ analyste ou de conseiller/conseillère , vous travaillerez au sein d’une équipe pour relever les défis d’affaires les plus complexes de nos clients, en soutenant les leaders du secteur public dans la modernisation des programmes et des services qui améliorent la vie pour les Canadiens. Vous développerez des compétences de base en consultation en effectuant des recherches, en analysant des données, en soutenant les activités de mission des parties prenantes et en aidant à élaborer des solutions pratiques pour des problèmes complexes. En collaboration avec des professionnels chevronnés, vous contribuerez à des projets qui façonnent la stratégie, améliorent les opérations et entraînent des changements significatifs dans l’ensemble du secteur public.

Votre travail comprendra ce qui suit :

• Soutenir les efforts de résolution de problèmes en recueillant, en organisant et en analysant de l’information afin d’aider les clients à prendre des décisions éclairées et à améliorer les résultats en matière de prestation de services.

• Effectuer des recherches, des entrevues avec les parties prenantes, des activités de soutien aux ateliers et des analyses qui contribuent à l’élaboration de livrables prêts à l’emploi, comme des modèles opérationnels, des feuilles de route, des feuilles de processus, des analyses de rentabilité, des documents de présentation et des cadres de mesure du rendement.

• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les clients pour comprendre les défis d’affaires, repérer les occasions d’amélioration et traduire les constatations en perspectives et en recommandations claires.

• Gérer les activités et les livrables des projets dans les délais impartis, tout en identifiant de manière proactive les risques, les problèmes et les dépendances.

• Contribuer à la croissance et au développement de l’équipe en soutenant la transmission des connaissances, en élaborant des outils et des actifs réutilisables et en participant à des initiatives internes qui renforcent notre équipe et nos capacités de prestation de services.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte est un chef de file mondial au service du secteur public et analyse régulièrement les tendances en matière de politiques publiques et de gestion afin d’en rendre compte. Notre équipe des Solutions pour le gouvernement et les services publics vise à aider les dirigeants du secteur public canadien à obtenir de meilleurs résultats pour la population canadienne, en mettant à leur disposition une expertise de premier plan ainsi que des solutions évolutives et reproductibles qui permettent de transformer la stratégie en résultats mesurables.

Dans la région de la capitale nationale, nous sommes au cœur d’importants programmes de transformation du gouvernement du Canada. Nous collaborons avec nos clients afin de concevoir et de mettre en œuvre les modèles opérationnels de demain, de moderniser les services et de diriger des programmes complexes, de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre. Notre objectif est de favoriser une prise de décision plus éclairée, une exécution plus efficace et une adoption concrète et durable.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Votre profil :

• De 0 à 5 ans d’expérience de travail pertinente, notamment en ce qui a trait aux analyses d’affaires, aux initiatives de transformation, à l’amélioration des processus, à la prestation de services, à la mise en œuvre de politiques ou de programmes, à la gestion de projets, aux solutions numériques ou à l’exécution de stratégies.

• Diplôme de premier cycle en affaires, en génie, en politiques publiques ou en administration, en économie, en sciences sociales ou dans une autre discipline pertinente.

• Solides compétences en analytique et en pensée critique, capacité de résoudre des problèmes complexes, de dégager des perspectives clés et d’élaborer des recommandations pratiques.

• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, y compris la capacité de synthétiser l’information et de présenter les constatations de manière claire et concise.

• Capacité démontrée à travailler en collaboration au sein d’une équipe tout en établissant des relations efficaces avec des collègues et des clients.

• Solides compétences organisationnelles et souci du détail, capacité de gérer de multiples priorités et de travailler efficacement dans un environnement dynamique en évolution.

• Connaissance des approches de gestion de projet (p. ex. Agile, Scrum, Waterfall) et compréhension de la façon dont les projets sont planifiés, suivis et exécutés.

• Connaissance des outils de Microsoft Office, particulièrement PowerPoint et Excel, et expérience en création de présentations, en exécution d’analyses et en communication de perspectives.

• Curiosité, capacité d’adaptation et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et d’apprendre à connaître de nouveaux secteurs et de nouvelles technologies.

• Maîtrise des outils d’IA (p. ex., IA générative, plateformes d’automatisation, outils d’analyse des données) pour améliorer la productivité, la recherche, l’analyse et la formulation de perspectives.

 

Atouts qui vous démarquent :

• Expérience en soutien aux organismes du secteur public, y compris les ministères, les organismes gouvernementaux ou les institutions de la fonction publique en général.

• Exposition à la mise en correspondance des processus d’affaires, à la conception de services, à l’élaboration de modèles opérationnels, à la gestion du changement ou aux activités d’analyse d’affaires.

• Expérience de la prestation de produits numériques et des technologies émergentes (p. ex., automatisation intelligente, IA et apprentissage machine, infonuagique).

• Attestations ou formation pertinentes en gestion de projet, en prestation de services agiles, en analyse d’affaires, en amélioration des processus ou en gestion du changement.

 

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.