Événement coop L’avenir de l’IA chez CGI

Événement coop L’avenir de l’IA chez CGI

Description de poste
Dans le monde actuel, où la technologie évolue à un rythme accéléré, la capacité de s’adapter et de tirer parti des technologies de pointe est essentielle. L’équipe de recrutement campus de CGI est heureuse d’annoncer « L’avenir de l’IA chez CGI », un événement exclusif qui se tiendra à Montréal le 17 septembre et qui s’adresse aux étudiants en programme coopératif qui se démarquent dans le domaine de l’intelligence artificielle.

Nous recherchons des personnes innovantes souhaitant poser leur candidature à cette occasion unique. Les participants sélectionnés seront invités à une séance exclusive qui leur permettra d’explorer en profondeur l’avenir de l’intelligence artificielle chez CGI.

En participant à cet événement, vous aurez l’occasion de découvrir concrètement comment CGI façonne des solutions d’IA appliquées au monde réel et d’explorer différents parcours de carrière en programme coopératif, notamment dans les domaines des solutions d’IA, du développement en IA générative et des données. Vous pourriez notamment contribuer à la création et au déploiement de modèles d’apprentissage automatique, au développement d’applications propulsées par de grands modèles de langage ou à la conception de pipelines de données permettant de mettre en œuvre des systèmes d’IA concrets.

Cet événement constitue également une occasion privilégiée de réseauter avec des professionnels de CGI et des leaders de l’industrie afin d’obtenir des perspectives que vous ne trouverez pas en ligne.

Pourquoi poser votre candidature?
• Coup d’œil de l’intérieur : Découvrez comment CGI façonne des solutions d’IA concrètes.
• Parcours de carrière : Explorez les possibilités de stages coopératifs, de stages et de carrière, notamment dans les domaines des solutions d’IA, du développement en IA générative et des données.
• Réseautage direct : Échangez directement avec des professionnels de CGI et des leaders de l’industrie.
• Perspectives d’experts : Posez vos questions et approfondissez vos connaissances de l’industrie grâce à des perspectives que vous ne trouverez pas en ligne.

Chez CGI, nous avons à cœur d’investir dans la prochaine génération de leaders technologiques. Nous croyons que la diversité des idées et des expériences est essentielle pour repousser les limites des technologies émergentes. Cet événement vise à préparer et à outiller les futurs innovateurs en leur donnant un accès direct à ce que CGI a à offrir ainsi qu’à des occasions de réseautage professionnel.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ces postes. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 18$ et 32$ à l’heure. Ces postes sont vacants.

Veuillez soumettre votre CV à jour afin que votre candidature soit prise en considération. Il s’agit d’une occasion exclusive, et les étudiants sélectionnés seront contactés afin de recevoir de plus amples renseignements sur l’événement.

Fonctions et responsabilités
Solutions d’IA
• Cerner des cas d’utilisation de l’IA et de l’apprentissage automatique, notamment en analytique prédictive, en automatisation et en traitement du langage naturel (TLN).
• Créer des prototypes de solutions d’IA à l’aide de Python, Azure/OpenAI, Hugging Face, Gemini, Copilot et de grands modèles de langage (LLM).
• Soutenir le prétraitement, le nettoyage et l’analyse des données afin d’évaluer la faisabilité des modèles.
• Développer et expérimenter des prototypes propulsés par l’IA, notamment à l’aide de LLM, de la génération augmentée par récupération (RAG) ou de flux de travail agentiques, afin d’automatiser les tâches manuelles d’assurance qualité.
• Effectuer des recherches sur les nouveaux outils d’IA et comparer leur rendement afin de déterminer s’ils répondent aux normes de sécurité et de performance de l’entreprise.
• Analyser les données de test afin de repérer les tendances permettant à l’IA d’améliorer l’approche « Shift-Left » en matière de qualité et de détection des anomalies.
• Collaborer étroitement avec des spécialistes chevronnés afin de documenter les résultats et de présenter les résultats des preuves de concept (PoC) à la direction.

Développement en IA générative
• Concevoir des solutions fondées sur les LLM et le TLN à l’aide de techniques de pointe.
• Prendre en charge les données et la conception des requêtes (« prompt engineering ») de bout en bout afin d’améliorer l’expérience utilisateur.
• Développer, ajuster (LoRA, QLoRA), déployer et surveiller des solutions d’apprentissage automatique, notamment en RAG et en IA agentique.
• Atténuer les risques et optimiser les coûts liés aux architectures d’IA générative.
• Collaborer avec les équipes d’innovation, les clients et les équipes responsables des comptes afin de développer des solutions d’IA générative.
• Collaborer avec des scientifiques des données et des spécialistes des données dans le cadre de mandats clients.
• Mettre en œuvre des preuves de concept et les faire évoluer vers des solutions complètes d’apprentissage automatique, dans le nuage ou sur site.

Données
• Participer à la conversion de bout en bout (E2E) du code Informatica vers Databricks.
• Utiliser l’outil EDH pour le traitement et la gestion des données pendant le processus de migration.
• Assurer une migration fluide et de grande qualité du code, conformément aux normes techniques et aux besoins opérationnels de l’organisation.
• Participer aux revues de code afin de s’assurer que le code converti respecte toutes les normes de performance, d’évolutivité et de fonctionnalité avant son transfert à l’équipe de développement d’applications (AD).
• Prendre en charge le processus d’assurance qualité, notamment en repérant et en résolvant les problèmes pouvant survenir pendant la migration du code.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Être actuellement inscrit à un programme en informatique, en science des données, en développement logiciel ou dans un domaine connexe.
• Avoir effectué au moins un stage comprenant une expérience pratique en IA.
• Connaître les concepts liés à l’IA et à l’apprentissage automatique.
• Maîtriser Python (essentiel) et connaître des cadres ou technologies comme LangChain, l’API OpenAI ou Hugging Face.
• Faire preuve de curiosité, avoir le désir d’apprendre et aimer résoudre des problèmes concrets.
• Posséder de solides aptitudes en communication et en collaboration.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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