Responsable Sst
Torngats
Chez TORNGATS, l'amélioration continue de nos pratiques passe autant par l'efficacité de nos processus internes que par la santé, la sécurité et le bien-être de nos équipes. Nous recherchons actuellement un.E Responsable SST motivé e et proactif ve pour devenir une référence en matière de santé et de sécurité au travail, soutenir nos équipes et contribuer concrètement à faire évoluer nos pratiques de prévention.Description générale du poste
Le ou la Responsable SST assure la gestion, la coordination et l’amélioration continue des activités de santé et sécurité au travail de l’entreprise et de ses différentes entités. La personne veille au respect des exigences légales et des exigences SST des clients, coordonne les activités de prévention et assure le suivi des incidents, des mesures correctives, de la formation et des différents programmes et outils SST. Elle agit également comme personne-ressource en matière de SST auprès des gestionnaires, des équipes et des différents partenaires internes.Principales tâches
Gestion des incidents et mesures correctivesPrendre en charge la gestion administrative des incidents et accidents de travail : collecte des informations et documents, préparation et transmission des déclarations, obtention des signatures requises et inscription au registre SST;
Documenter les incidents et assurer le suivi des mesures correctives qui en découlent;
Coordonner et effectuerle suivi de la mise en place des mesures correctives chez les clients et dans les différentes places d’affaires;
Assurer le suivi de certains dossiers et demandes auprès de la CNESST;
Prévention, conformité et amélioration continueAssurer une vigie des changements législatifs et réglementaires applicables en matière de SST et recommander les ajustements nécessaires;
Effectuer des recherches réglementaires sur différents enjeux SST afin d’assurer la conformité des pratiques de l’entreprise (EPI, méthodes de travail, exigences particulières, etc.);
Maintenir à jour le Programme de prévention et les différents programmes, procédures et outils SST;
Effectuer des audits etinspections internes chez les clients et dans les différentes places d’affaires;
Assurer le suivi des inspections périodiques obligatoires et maintenir à jour les registres applicables (extincteurs, trousses de premiers soins, etc.);
Contribuer activement àl’optimisation, la standardisation et l’amélioration continue des processus SST;
Formation et sensibilisationCoordonner les inscriptions et les renouvellements des formations SST. Par exemple : Secourisme en milieu de travail, Travaux en hauteur - théorique et pratique, SIMDUT, etc.;
Assurer le suivi des échéances et l’archivage des attestations et certificats de formation;
Préparer et animer des pauses sécurité adaptées aux différentes équipes (administration, techniciens, opérations, etc.);
Concevoir et diffuser différents outils et communications de prévention;
Comité SST et culture depréventionPlanifier et animer les rencontres du Comité SST;
Préparer les sujets à l’ordre du jour et assurer le suivi des actions découlant des rencontres;
Soutenir les gestionnaires et les équipes dans l’application des bonnes pratiques SST;
Contribuer au développement et au maintien d’une culture de prévention dans l’ensemble de l’organisation;
Synchroniser les actions et les besoins SST avec le ou la RSS de l’entreprise;
Mesures d’urgenceÉlaborer et maintenir à jour les plans d’évacuation pour les différentes places d’affaires;
Planifier et coordonnerles exercices d’évacuation;
Assurer le suivi des recommandations et mesures correctives découlant des exercices ou inspections;
Exigences clients, statistiques et reddition de comptes
Effectuer les inscriptions et maintenir à jour les informations requises dans Cognibox;
Répondre aux demandes SST des clients et soutenir les équipes internes dans la collecte des informations requises;
Compiler, maintenir et fournir les statistiques et indicateurs de performance SST (KPI);
Préparer les données etdocuments SST requis dans le cadre de soumissions, audits ou demandes de clients;
Fournir sur demande, les lettres de conformité de l’entreprise et de ses différentes entités ainsi que le Portrait de l’employeur;
Participer à divers projets visant l’amélioration de la performance et de la conformité SST de l’organisation.Exigences
Diplôme universitaire en SST ou autre pertinent (ex. relations industrielles);
5 ans d'expérience et plus;
Expérience dans un environnement multisite, industriel ou de services techniques;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
Excellent français (parlé et écrit);
Permis de conduire valide;
Anglais parlé et écrit fonctionnel (audits à effectuer sur des sites anglophones, compréhension de la réglementation ontarienne WSIB, etc.)Atouts
Expérience hors Québec (Ontario ou autre provinces canadiennes);
Expérience dans une entreprise oeuvrant dans le services;
Connaissance de la norme ISO 9001 ou ISO 45001.Compétences recherchées
Discrétion et sens de la confidentialité irréprochables, compte tenu de la nature sensible de certaines informations traitées;
Autonomie;
Proactivité;
Respect et diplomatie;
Polyvalence;
Débrouillardise;
Capacité à gérer les priorités.Avantages
Salaire concurrentiel selon l’expérience;
Appui important de l'entreprise pour la formation continue et/ou les certifications pertinentes;
3 à 5 semaines de vacances selon l’expérience;
4 jours de congés mobiles divers;
Journées fériées du Québec (8) + 2 jours chômés rémunérés (lendemains de Noël et du Jour de l'an);
Programme d’assurance collective et REER avec contribution de l’employeur;
Service de télémédecine 24/7;
Activité estivale de 3 jours en nature avec les collègues;
Activité hivernale de 2 jours avec la famille;
Projets variés et technologiquement avancés;
Flexibilité d'horaire.Horaire
Poste temps plein – 5 jours / semaine;
8 h / jour (horaire à discuter).Lieu de travail
Poste à combler au siège social, dans le Parc Technologique à Québec;
Possibilité de télétravail occasionnel, mais la présence au bureau est privilégiée;
Prendre en considération que des audits sporadiques sur différents sites devront être effectués à l'occasion.
#J-18808-Ljbffr
Le ou la Responsable SST assure la gestion, la coordination et l’amélioration continue des activités de santé et sécurité au travail de l’entreprise et de ses différentes entités. La personne veille au respect des exigences légales et des exigences SST des clients, coordonne les activités de prévention et assure le suivi des incidents, des mesures correctives, de la formation et des différents programmes et outils SST. Elle agit également comme personne-ressource en matière de SST auprès des gestionnaires, des équipes et des différents partenaires internes.Principales tâches
Gestion des incidents et mesures correctivesPrendre en charge la gestion administrative des incidents et accidents de travail : collecte des informations et documents, préparation et transmission des déclarations, obtention des signatures requises et inscription au registre SST;
Documenter les incidents et assurer le suivi des mesures correctives qui en découlent;
Coordonner et effectuerle suivi de la mise en place des mesures correctives chez les clients et dans les différentes places d’affaires;
Assurer le suivi de certains dossiers et demandes auprès de la CNESST;
Prévention, conformité et amélioration continueAssurer une vigie des changements législatifs et réglementaires applicables en matière de SST et recommander les ajustements nécessaires;
Effectuer des recherches réglementaires sur différents enjeux SST afin d’assurer la conformité des pratiques de l’entreprise (EPI, méthodes de travail, exigences particulières, etc.);
Maintenir à jour le Programme de prévention et les différents programmes, procédures et outils SST;
Effectuer des audits etinspections internes chez les clients et dans les différentes places d’affaires;
Assurer le suivi des inspections périodiques obligatoires et maintenir à jour les registres applicables (extincteurs, trousses de premiers soins, etc.);
Contribuer activement àl’optimisation, la standardisation et l’amélioration continue des processus SST;
Formation et sensibilisationCoordonner les inscriptions et les renouvellements des formations SST. Par exemple : Secourisme en milieu de travail, Travaux en hauteur - théorique et pratique, SIMDUT, etc.;
Assurer le suivi des échéances et l’archivage des attestations et certificats de formation;
Préparer et animer des pauses sécurité adaptées aux différentes équipes (administration, techniciens, opérations, etc.);
Concevoir et diffuser différents outils et communications de prévention;
Comité SST et culture depréventionPlanifier et animer les rencontres du Comité SST;
Préparer les sujets à l’ordre du jour et assurer le suivi des actions découlant des rencontres;
Soutenir les gestionnaires et les équipes dans l’application des bonnes pratiques SST;
Contribuer au développement et au maintien d’une culture de prévention dans l’ensemble de l’organisation;
Synchroniser les actions et les besoins SST avec le ou la RSS de l’entreprise;
Mesures d’urgenceÉlaborer et maintenir à jour les plans d’évacuation pour les différentes places d’affaires;
Planifier et coordonnerles exercices d’évacuation;
Assurer le suivi des recommandations et mesures correctives découlant des exercices ou inspections;
Exigences clients, statistiques et reddition de comptes
Effectuer les inscriptions et maintenir à jour les informations requises dans Cognibox;
Répondre aux demandes SST des clients et soutenir les équipes internes dans la collecte des informations requises;
Compiler, maintenir et fournir les statistiques et indicateurs de performance SST (KPI);
Préparer les données etdocuments SST requis dans le cadre de soumissions, audits ou demandes de clients;
Fournir sur demande, les lettres de conformité de l’entreprise et de ses différentes entités ainsi que le Portrait de l’employeur;
Participer à divers projets visant l’amélioration de la performance et de la conformité SST de l’organisation.Exigences
Diplôme universitaire en SST ou autre pertinent (ex. relations industrielles);
5 ans d'expérience et plus;
Expérience dans un environnement multisite, industriel ou de services techniques;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
Excellent français (parlé et écrit);
Permis de conduire valide;
Anglais parlé et écrit fonctionnel (audits à effectuer sur des sites anglophones, compréhension de la réglementation ontarienne WSIB, etc.)Atouts
Expérience hors Québec (Ontario ou autre provinces canadiennes);
Expérience dans une entreprise oeuvrant dans le services;
Connaissance de la norme ISO 9001 ou ISO 45001.Compétences recherchées
Discrétion et sens de la confidentialité irréprochables, compte tenu de la nature sensible de certaines informations traitées;
Autonomie;
Proactivité;
Respect et diplomatie;
Polyvalence;
Débrouillardise;
Capacité à gérer les priorités.Avantages
Salaire concurrentiel selon l’expérience;
Appui important de l'entreprise pour la formation continue et/ou les certifications pertinentes;
3 à 5 semaines de vacances selon l’expérience;
4 jours de congés mobiles divers;
Journées fériées du Québec (8) + 2 jours chômés rémunérés (lendemains de Noël et du Jour de l'an);
Programme d’assurance collective et REER avec contribution de l’employeur;
Service de télémédecine 24/7;
Activité estivale de 3 jours en nature avec les collègues;
Activité hivernale de 2 jours avec la famille;
Projets variés et technologiquement avancés;
Flexibilité d'horaire.Horaire
Poste temps plein – 5 jours / semaine;
8 h / jour (horaire à discuter).Lieu de travail
Poste à combler au siège social, dans le Parc Technologique à Québec;
Possibilité de télétravail occasionnel, mais la présence au bureau est privilégiée;
Prendre en considération que des audits sporadiques sur différents sites devront être effectués à l'occasion.
#J-18808-Ljbffr
Vacancy posted 1 hour ago
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