Responsable Chantier I

Titre à l'interne*:
Responsable chantier I (Affectation temporaire durée indéterminée)Statut:
TemporaireDurée:
IndéterminéeLieu(x) de travail:
Centrale LG-2 (Baie-James)Horaire de travail:
Voir particularités inhérentesFin d'affichage : 09/11/2026*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Description de poste:
Votre mission
Gère le (s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée.Vos principales activités au quotidien
Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps – coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées.S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis.Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés.Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier.Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux.Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise.Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, électrique, mécanique ou dans un domaine pertinent.Détenir un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.Détenir un minimum de cinq à sept ans d'expérience en construction ou dans un autre domaine pertinent, incluant la gestion de personnel.Compétences et connaissances reliées au poste
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.Avoir une très bonne connaissance des principes de gestion de projet, incluant la planification, l’organisation et le suivi budgétaire et de l'échéancier.Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
AutonomieGestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionCompétences essentielles aux gestionnaires
Aligne sur les enjeux importantsResponsabilise ses employésAgit en leader d'équipeAgit en leader de changementParticularités inhérentes
Horaire de travail :10 joursconsécutifs au chantier, suivi d’une sortie périodique de quatre 4 jours.L’hébergement est en résidence sur le site des travaux.La personne retenue :Doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.Doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travailÉgalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.Une variété d’emplois partout au Québec!#J-18808-Ljbffr