Conseiller principal en communications (Temporaire -12 mois)

Entreprise: GCL

Service: Marketing/Communications

Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (x mois)

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de conseillère principale ou conseiller principal en communications, vous pilotez en toute autonomie l’élaboration et l’exécution des principales initiatives de communications, notamment de certains événements. Vous tirez parti de vos solides compétences en matière de gestion, de planification des communications et d’établissement de relations pour diriger la mise en œuvre de programmes, internes comme externes, à l’appui de nos initiatives stratégiques. En plus d’offrir un accompagnement à votre équipe, vous lui fournissez des conseils, des retours et du soutien pour améliorer les communications afin d’atteindre les objectifs opérationnels, de soutenir la haute direction et de promouvoir la marque.

Comment vous créez un impact :

• Consulter, planifier et exécuter des plans intégrés de communications stratégiques à l’appui des initiatives et programmes et conseiller les partenaires d’affaires et la haute direction en ce qui a trait aux initiatives stratégiques.
• Concevoir, rédiger et réviser du contenu interne et externe, des messages, des notes d’allocution et des présentations pour soutenir les communications de la haute direction et nos initiatives stratégiques.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des principaux événements d’affaires.
• Surveiller et intégrer les pratiques exemplaires et les tendances en matière de planification, de stratégie et de mesure des communications en vue d’améliorer les processus et les procédures.
• Communiquer avec les principales parties prenantes à l’échelle de l’entreprise au sujet des questions délicates, complexes ou confidentielles pour atteindre des résultats opérationnels optimaux.

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez sept années d’expérience en communications.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme collégial en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez une connaissance approfondie de la théorie et de l’application des principes et des pratiques exemplaires de communication.
• Vous disposez d’une solide expérience de gestion et de collaboration avec des fournisseurs, des collègues et des partenaires d’affaires afin d’assurer le succès des principaux événements internes.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour comprendre les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions en amont.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien‑être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.

Échelle salariale prévue de 91 058 $ à 141 058 $ +

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.