Contrôleur·se // Controller

English version will follow below

À propos de nous :

SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

À propos du poste :

Relevant directement de la contrôleuse d'entreprise, la personne titulaire du poste de contrôleur·se est un membre chevronné·e de l'équipe de direction comptable. Elle est responsable d'assurer la précision financière, la normalisation de la gouvernance et l'efficacité opérationnelle à travers toutes les entités de l'entreprise. Dans ce rôle, vous dirigerez les opérations financières quotidiennes, appliquerez une surveillance rigoureuse du bilan et optimiserez le cycle de fermeture mensuel dans un environnement dynamique et à fort volume. Votre priorité sera de concevoir des procédures opérationnelles normalisées (PON) évolutives, de maintenir une intégrité irréprochable des données et de positionner l'organisation en vue d'une croissance stratégique à long terme.

Ce que vous ferez :

• Assurer la direction quotidienne et l'encadrement structurel de l'équipe de comptabilité opérationnelle, en garantissant la précision absolue et le respect des échéanciers pour les écritures de journal, les régularisations et les livrables de fin de mois.

• Concevoir, documenter et déployer des PON comptables normalisées, des contrôles internes et des flux de travail d'approbation dans les environnements opérationnels existants et nouveaux.

• Appliquer un cadre normalisé de rapprochement du bilan, en veillant à ce que 100 % des comptes du grand livre soient appuyés chaque mois par des cahiers de travail entièrement réconciliés et prêts pour l'audit.

• Diriger les rapprochements bancaires quotidiens et les compensations des processeurs de paiement (ex. : Stripe, PayPal, comptes de transit marchands) tout en comblant les écarts de rapports opérationnels pour maintenir l'intégrité des données.

• Piloter le calendrier de clôture de l'entreprise afin d'atteindre un cycle de fermeture mensuel prévisible, prêt pour l'audit et de moins de 10 jours, tout en agissant à titre de responsable opérationnel·le pour les audits externes.

Qualifications :

• Formation et titre professionnel : Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; titre de CPA requis.

• Expérience professionnelle : Plus de 8 ans d'expérience progressive dans un poste de leadership comptable. Une expérience dans des secteurs complexes et à fort volume (commerce électronique, vente au détail, distribution ou fabrication) constitue un atout important.

• Gestion du changement et intégration : Solide feuille de route dans l'établissement de contrôles financiers, la création de cahiers de travail et la rigueur des processus au sein d'environnements non structurés, de transitions ERP ou d'intégrations post-fusion.

• Maîtrise technique et des systèmes : Forte maîtrise de SAP (modules FI/CO/MM) souhaitée et excellentes compétences en Excel (recherches dynamiques, formules à conditions multiples, tableaux croisés dynamiques et rapprochement de données structurées).

• Gestion de personnel : Expérience démontrée dans la gestion de collaborateurs et collaboratrices direct·e·s ainsi que d'équipes transversales afin de stimuler la responsabilisation, l'engagement et les routines de clôture structurées.

Ce qui vous distingue :

• Alignement des parties prenantes interfonctionnelles : Capacité d'influencer la haute direction, de composer avec des priorités conflictuelles et de susciter le consensus au sein d'équipes opérationnelles distinctes.

• Résolution analytique et structurée de problèmes : Maîtrise des méthodes systématiques de résolution de problèmes afin d'identifier les causes profondes et de résoudre des défis comptables complexes et ambigus.

• Attention rigoureuse aux détails : État d'esprit prouvé en tant que dernier rempart contre les erreurs, appuyé par la conception de systèmes de révision solides et de modèles de suivi efficaces.

• Mentorat et développement du personnel : Passion pour l'accompagnement des membres de l'équipe au moyen de plans de développement individuel (PDI) personnalisés, de rencontres individuelles et de la conversion d'objectifs stratégiques en mandats de développement.

Pourquoi nous rejoindre :

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale.

• Programme de complément parental.

• Généreuse réduction pour les employé·e·s sur le ssense.com.

• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employé·e·s et aux familles.

• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation des genres.

• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

About Us:

SSENSE is a global technology platform operating at the intersection of culture, community, and commerce. Headquartered in Montreal, it features a mix of established and emerging luxury brands across womenswear, menswear, kidswear, and Everything Else.

SSENSE has garnered critical acclaim as both an e-commerce engine and a producer of cultural content, generating an average of 100 million monthly page views.

About the Role:

Reporting directly to the Corporate Controller, the Controller is a seasoned accounting leader responsible for driving financial precision, standardized governance, and operational efficiency across all corporate entities. In this role, you will lead daily financial operations, enforce rigorous balance sheet oversight, and optimize the month-end close cycle within a fast-paced, high-volume environment. Your focus will be on building scalable accounting SOPs, maintaining flawless data integrity, and positioning the organization for long-term strategic growth.

What You Will Do:

• Provide daily leadership and structural guidance to the operational accounting team, ensuring full precision and timeliness of journal entries, accruals, and month-end deliverables.

• Design, document, and deploy standardized accounting SOPs, internal controls, and approval workflows across legacy and new operational environments.

• Enforce a standardized Balance Sheet Reconciliation Framework, ensuring 100% of GL accounts are supported by fully reconciled, audit-ready workbooks monthly.

• Direct daily bank reconciliations and payment processor clearings (e.g., Stripe, PayPal, merchant transit accounts) while bridging operational reporting gaps to maintain data integrity.

• Lead the corporate close calendar to achieve a predictable, audit-ready sub-10-day month-end close cycle and act as the operational lead for external audits.

Qualifications:

• Education & Designation: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA designation required.

• Professional Experience: 8+ years of progressive accounting leadership experience. Experience in complex, high-volume industries (e-commerce, retail, distribution, or manufacturing is a strong asset.

• Change Leadership & Integration: Proven track record of establishing financial controls, building workbooks, and driving process discipline in unstructured environments, ERP transitions, or post-merger integrations.

• Technical & System Mastery: Strong proficiency in SAP (FI/CO/MM) desired and strong Excel skills (dynamic lookups, multi-condition formulas, pivot tables, and structured data reconciliation).

• People Management: Demonstrated experience managing direct reports and cross-functional teams to drive accountability, engagement, and structured closing routines.

What Sets You Apart:

• Cross-Functional Stakeholder Alignment: Ability to influence senior leadership, navigate conflicting priorities, and drive consensus across disparate operational teams.

• Structured Analytical Problem-Solving: Mastery of systematic problem-solving methods to identify root causes and resolve complex, ambiguous accounting challenges.

• Relentless Attention to Detail: Proven mindset as a final line of defense against errors, with a track record of designing robust review systems and tracking templates.

• Coaching & People Development: Passion for mentoring team members through tailored Individual Development Plans (IDPs), 1-on-1 coaching, and translating strategic targets into growth assignments.

Why Join Us:

• Extended health and dental benefits, including comprehensive mental health programs and coverage.

• Parental top up program.

• Generous employee discount on ssense.com .

• Access to telemedicine and employee and family assistance program.

• Savings and retirement plan matching contributions.

• Gender Affirmation Coverage.

• Opportunity to work with cutting edge technologies and an innovative team that’s pushing the boundaries of technology.

SSENSE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you need special accommodations, let us know. We will do our best to accommodate you!

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