Auxiliaire de recherche - Département des sciences de l'environnement - Campus de Trois-Rivières (84274)

Affichage du 17 juin au 1ᵉʳ juillet 2026

Poste régulier, échelle 3

Les personnes professionnelles régulières ou ayant un droit de rappel ont priorité sur l’affichage

Les emplois d'auxiliaire de recherche sont des emplois de professionnels qui sont caractérisés par l'assistance aux chercheurs dans la conduite de leurs projets de recherche.

Les auxiliaires de recherche effectuent les études et recherches découlant de l'orientation donnée au programme de recherche par les chercheurs; ils recueillent et compilent l'information, ils en effectuent l'analyse et l'interprétation en vue de la publication des résultats.

Dans le cadre de ce contrat, le professionnel sera coordonnateur d’un projet phare de quantification des services écosystémiques avec les villes de Trois-Rivières et de Drummondville. Les objectifs de ce projet sont les suivants : 

1) Identifier les services écosystémiques clés dans un contexte de gestion municipal et au regard des ententes cadres tel que la COP15 (plan nature 2030 déjà en cours en Mauricie et Centre du Québec) et les engagements inclut dans les plans de gestions des milieux humides et hydriques,

2) Développer et tester des indicateurs quantitatifs des services écosystémiques,

3) Développer une plateforme cartographique permettant la quantification et la spatialisation de services écosystémiques et des risques sur l’ensemble du territoire des villes. Le poste demandera ainsi le développement d’une plateforme cartographique, mais aussi la coordination du développement et de l’intégration d’indicateurs dans la plateforme pour les villes. Le professionnel offrira aussi un support géomatique aux chercheurs du RIVE.

Plus spécifiquement, les tâche seront :

• Soutien géomatique aux chercheurs du RIVE.
• Développement et maintien d’une plateforme cartographique pour les services écosystémiques des villes de Trois-Rivières et Drummondville.
• Coordonner l’intégration des indicateurs dans la plateforme des villes, en travaillant en étroite collaboration avec les professionnels des villes (géomatiques, environnement) et les étudiants et chercheurs du RIVE.
• Coordonner les rencontres entre partenaires et les communications.
• Participer à l’élaboration de design expérimentale pour le suivi des services écosystémiques.
• Écriture des livrables du projet
• Participation à l’écritures de rapports et d’articles scientifiques
• Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
• La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.

Exigences

Scolarité :  Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ( sciences de l’environnement, écologie, géographie, géomatique ou domaines connexes). 

( Maîtrise ou doctorat en sciences de l’environnement, écologie, géographie, géomatique ou domaines connexes un atout).

Expérience : 1 année d'expérience pertinente (domaine de la géomatique)

Autres :   

• Capacité et expérience en géomatique 
• Expérience en gestion de projets en environnement 
• Capacité de rédaction d'articles scientifiques et des demandes de subventions 
• Expérience à travailler/former des étudiants gradués (atout) 

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 1ᵉʳ juillet 2026 . Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les,  cliquez ici .