coordonnateur de la logistique et de l'expédition - dorval.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur de la logistique et de l'expédition à Dorval. Le coordonnateur de la logistique et de l'expédition doit s'assurer que les matériaux sont expédiés tout en respectant les calendriers d'expédition. Il est également chargé de veiller à ce que les activités d'expédition entrantes et sortantes soient exécutées de manière précise, complète, correcte et avec une productivité élevée. Pour ce faire, il détermine les méthodes d'expédition appropriées pour chaque tâche.

Avantages
- Salaire : 50 000 à 60 000 dollars (en fonction de l'expérience)
- Horaire flexible : Du lundi au vendredi (de 7h30 à 16h00, ou de 8h00 à 17h00)
- Parking gratuit
- Possibilités d'avancement
- Prestations médicales et dentaires
- Prestations sociales
- Régime de retraite (REER)
- Programme de reconnaissance
- Formation enrichissante

Responsabilités
Déterminer les priorités/le calendrier d'expédition, les affectations de travail et les itinéraires d'expédition, les méthodes et organiser l'expédition ; préparer les connaissements, les documents d'exportation, les manifestes, etc.
- Superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt.

- Distribue et gère la charge de travail des employés en veillant à ce que le travail soit effectué tout au long de la journée.
- Aider à déterminer les priorités/le calendrier d'expédition, les affectations de travail et les itinéraires d'expédition, les méthodes et l'organisation de l'expédition ; préparer les connaissements, les documents d'exportation, les manifestes, etc.
- Former les conducteurs aux tâches professionnelles, aux procédures de sécurité et aux politiques de l'entreprise.
- Utiliser des chariots élévateurs à fourche, des chariots à main ou d'autres équipements pour charger, décharger, transporter et stocker des marchandises.
- Veiller à ce que les documents administratifs et les documents d'expédition soient traités avec précision dans le système SAP.
- Inspecter et vérifier les marchandises entrantes par rapport aux factures ou à d'autres documents, en notant les manques et en rejetant les marchandises endommagées.
- Assurer la coordination avec les différents transporteurs, négocier et comparer les devis avant de passer les commandes.
- Participer aux processus de RH et de santé et sécurité en encourageant le travail d'équipe, en encadrant les employés et en étant un défenseur de la sécurité.

Qualifications
Qualités requises
- 5 à 7 ans d'expérience en répartition dans un environnement manufacturier et un diplôme d'études secondaires.
- Expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche (contrepoids) dans un entrepôt, un atout mais pas obligatoire.
- Diplôme d'études secondaires
- Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits
English-speaking internal and external [clients/partners/employees] located outside Quebec on a [daily/regular] basis
- Solides compétences en Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
- Autonome et capable de travailler dans un environnement en constante évolution.
- Une expérience de l'utilisation de SAP dans l'industrie manufacturière serait préférable.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au Show phone number et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à
View email address on randstad.com / View email address on randstad.com /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
-
-

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more