Conseiller·ère principal·e, Partenariats financiers avec les Premières Nations

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e, Partenariats financiers avec les Premières Nations. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Sous la responsabilité du ou de la directeur·trice, Avantages économiques pour les Autochtones et des partenariats, le ou la conseiller·ère principal·e chargé·e des partenariats financiers avec les Premières Nations jouera un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies relatives au projet Alto, en mettant particulièrement l'accent sur la participation financière des Premières Nations reconnues situées à proximité du corridor du projet. La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et les autres services internes d'Alto (notamment les équipes techniques, le service juridique, le service financier, etc.).

Les responsabilités

• Diriger et organiser, au nom de l'équipe chargée des relations avec les Autochtones et en collaboration avec l'équipe commerciale, des discussions sur la participation financière, tout en élaborant les documents nécessaires à ces discussions.
• Conseiller Alto sur l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de financement globales visant à soutenir la prise de participation des Premières Nations, la gouvernance et d'autres formes de participation financière au projet.
• Établir et entretenir des relations solides et de confiance avec les Premières Nations, les fournisseurs de programmes de financement autochtones, les institutions financières et les autres parties prenantes concernées afin de faciliter la mise en place de partenariats de financement fructueux.
• Assurer la liaison avec les équipes chargées des relations avec les Autochtones et Cadence afin de communiquer la forme privilégiée de participation financière des Premières Nations aux Premières Nations reconnues situées à proximité du corridor.
• Collaborer avec d’autres fonctions et départements au sein et à l’extérieur de l’organisation (par exemple, les équipes commerciales, juridiques, financières, techniques, Transports Canada, etc.) afin de garantir que les initiatives de financement s’alignent sur les objectifs généraux de l’entreprise, les exigences légales et les échéances du projet.
• Examiner l’élaboration des documents, des modèles financiers détaillés et des analyses afin d’évaluer la viabilité et l’impact des différentes structures de financement et propositions sur les Premières Nations.
• Suivre et analyser l’évolution des conditions du marché, des politiques gouvernementales et des meilleures pratiques liées aux projets financiers et d’infrastructure des Premières Nations afin d’éclairer la stratégie et les négociations.

Les exigences

• Baccalauréat en finance, administration des affaires, économie, droit ou dans une autre discipline pertinente.
• Un MBA, un CFA ou tout autre titre professionnel pertinent est considéré comme un atout.
• Minimum 8 ans d’expérience pertinente dans le développement économique autochtone, le financement de projets autochtones, la gouvernance d’entreprise autochtone ou l’investissement dans les infrastructures autochtones.
• Capacité à se déplacer régulièrement dans le Corridor.
• Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et d’organisation.
• Orientation vers l’action et les résultats, avec une capacité avérée à mener à bien des projets et des accords complexes.
• Le bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit, est considéré comme un atout.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.