Directeur.trice d'école

Description

*** Le poste est situé à l'école primaire Mikizicec dans la Communauté autochtone des anicinapek de Kitcisakik à 88 km au sud de Val d'Or (environ 1h de Val d'Or) via l'autoroute 117. Un transport est offert tous les matins à partir de Val d'Or pour se rendre dans la Communauté ***

Une immersion dans la culture autochtone algonquine vous attend.

RESUMÉ DU POSTE :

Sous la direction de l’éducation, le titulaire de ce poste agit comme leader rassembleur qui favorise la réussite éducative, le bien-être et l’épanouissement des élèves dans le respect de la culture, de la langue, des traditions et des valeurs Anicinapek. La direction assure la gestion pédagogique, administrative, humaines et financière de l’école primaire Mikizicec afin d’offrir un milieu d’apprentissage sécuritaire et inclusif.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Leadership éducatif et culturel :

• Promouvoir la réussite, la persévérance scolaire et le développement global des élèves;
• Intégrer la culture, l’histoire, les valeurs et les savoirs traditionnels anicinapek dans la vie scolaire;

Mobilisation communautaire :

• Favoriser une relation de confiance entre l’école, les familles et la communauté;
• Encourager la participation des parents et des membres de la communauté aux activités scolaires;
• Assurer un climat de respect, d’écoute et de collaboration;

Administration :

• Accompagner, superviser et évaluer le personnel
• Soutenir le développement professionnel continu de l’équipe-école
• Favoriser un environnement de travail bienveillant, inclusif et respectueux des réalités culturelles;
• Élaborer et administrer le budget de l’école
• Assurer la gestion des ressources matérielles et technologiques
• Veiller au respect des politiques, procédures et obligations légales applicables;

En matière pédagogique et éducative :

• Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif;
• Assurer une vigie quant aux programmes d’études, aux nouvelles méthodes pédagogiques, aux normes et modalités d’évaluation des apprentissages, aux règles de classement des élèves et au passage d’un cycle à l’autre du primaire afin d’informer et de proposer des changements pédagogiques le cas échéant.

Autres responsabilités :

• Tenir à jour ses connaissances sur les lois, politiques et tendances en éducation autochtone et provinciale ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes ou spéciales confiées par la direction de l’Éducation.

Priorité d’embauche, le poste sera comblé selon les priorités suivantes

• Membre de la communauté des Anicinapek de Kitcisakik ;
• Membre d’une communauté algonquine ;
• Membre d’une communauté des Premières Nations ;
• Toutes autres candidatures.

Exigences

Qualifications minimales

• Baccalauréat en enseignement préscolaire et primaire
• Obtention du Brevet d’enseignement obligatoire
• Expérience en enseignement préscolaire et primaire d’au moins 5 ans
• 5 à 7 ans d’expérience dans un poste de gestion, idéalement en contexte autochtone.
• Bonne connaissance des systèmes d’éducation québécois et fédéraux.
• Connaissance approfondie des enjeux liés à l’éducation en milieu autochtone.

Compétences professionnelles

• Compétences en gestion de personnel, planification stratégique, reddition de comptes.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit; anglais fonctionnel requis.
• Connaissance ou ouverture à apprendre la langue anicinabe (atout majeur).
• Maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, Word, Google Drive, etc.).

Aptitudes personnelles

• Leadership pédagogique fort et créatif
• Leadership mobilisateur et sens de l’éthique
• Rigueur administrative, autonomie et efficacité dans l’exécution des responsabilités
• Grande capacité d’écoute, de concertation et de communication interculturelle
• Esprit de collaboration et souci de l’intérêt collectif
• Engagement envers la culture, les traditions et la revitalisation linguistique Anicinape.

Autres exigences

• Disponibilité pour des déplacements occasionnels à l’extérieur de la communauté.
• Absence d’antécédents judiciaires en lien avec les enfants ou les finances publiques.

Salaire et avantages

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein (32 h/semaine).
• Échelle salariale du poste débutant à 49.62$/h (L'offre salariale sera évalué en fonction de l'expérience transférable de la personne choisie et des compétences recherchées qu'elle possède)
• Assurance collective après la période de probation.
• Régime de retraite après la période de probation.
• Poste hybride (présentiel + télétravail).
• Prime incitative et allocation cellulaire après la probation.

Adresse où postuler

Courriel:  View email address on ameqenligne.com

Autre info

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation décrivant leurs qualifications.