Opérateur·trice en traitement des eaux

L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise québécoise implantée dans la région de Lanaudière, spécialisée dans le traitement des eaux issues des secteurs minier, municipal et industriel. À l’intersection de l’ingénierie, de l’environnement et de la réglementation, l’entreprise met à profit une expertise pointue pour offrir des solutions sur mesure, adaptées aux défis complexes liés à la gestion durable de l’eau. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser et coordonner des projets en traitement des eaux usées et potables, conformément aux normes et procédures établies ;

• Effectuer des travaux de diagnostic sur les réseaux d’eau potable ;

• Surveiller et ajuster en continu le procédé Actiflo afin d’assurer une performance optimale (débit, dosage des réactifs, vitesse de recirculation, etc.) ;

• Surveiller les installations et assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle et des équipements connexes ;

• Effectuer la maintenance préventive et l’entretien des équipements et installations ;

• Préparer et prélever les échantillons requis, effectuer les tests, analyses et dosages nécessaires au bon fonctionnement des ouvrages ;

• Compléter les différents rapports de suivi et documenter les interventions réalisées.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Posséder plus de 2 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;

• Détenir un diplôme en traitement de l’eau (DEP, AEC ou DEC) ;

• Détenir des certificats de qualification en traitement des eaux ;

• Détenir une carte ASP en santé et sécurité ;

• Démontrer un bon sens de l’analyse, une capacité d’adaptation et un esprit d’équipe ;

• Travailler de façon autonome et rigoureuse ;

• Détenir un permis de conduire valide.

FORMATION

• Détenir un DEP, AEC ou DEC en traitement des eaux ou une formation pertinente ;

• Certificats de qualification en traitement des eaux requis ;

• Détenir une carte ASP en santé et sécurité.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Une rémunération compétitive ;

• Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;

• Logement fourni, y compris les fins de semaine ;

• Allocation de 40 $/jour pour les repas ;

• Remboursement des frais de déplacement (aller-retour au taux au kilomètre) ;

• Prime de garde de 100 $ par semaine ;

• Horaire en rotation : travail sur place pendant 3 semaines consécutives, avec possibilité de retour à la maison le week-end de la 3e semaine, puis retour au travail le lundi suivant.

CONTACT CHEZ ATOUT
Pierre-Vincent Gauthier
Conseiller en acquisition de talents
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