Coordonnateur - Gestion des interventions majeures

La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!

Ce que nous offrons :

• Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
• Appareil cellulaire fourni.
• Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau à 40 % du temps et selon les besoins.
• Admissibilité au temps supplémentaire.
• Vacances annuelles.
• Congés personnels et familiaux.
• Congés maladie.
• 13 jours fériés dans l’année.
• Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
• Rabais employés chez plusieurs partenaires.
• Stationnement gratuit.
• Remboursement d’adhésion à un programme de conditionnement physique (jusqu’à 300 $).
• Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Le rôle du Coordonnateur - Gestion des interventions majeures en bref :

Relevant du Surintendant - Réserve d’intervention d’urgence en sécurité civile (RIUSC) le coordonnateur assure la préparation et la coordination des équipes de la Réserve d’intervention d’urgence en sécurité civile (RIUSC) afin de garantir leur efficacité et leur état de disponibilité. Il voit à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des procédures et méthodes de travail nécessaires, tout en s’assurant de la santé et de la sécurité des opérations.

Il participe au développement des compétences et des connaissances des membres de l’équipe de gestion et des réservistes, notamment par la formation, les exercices de simulation et les activités de perfectionnement. Il veille également à la fonctionnalité et à la disponibilité de l’équipement ainsi qu’au suivi post-mission pour améliorer continuellement les façons de faire.

Il participe également au développement et à la mise en place des orientations provinciales en matière d’opérations de sécurité civile, en supportant le surintendant de la RIUSC dans la conception, l’implantation et le suivi des procédures opérationnelles.

Lors de la mobilisation de l’équipe de gestion de la RIUSC, il peut occuper une des fonctions de gestionnaire de section (planification, opérations, logistique et administration & finance), voire la fonction de commandant d’intervention.

Il participe activement à différents comités, groupes de travail et rencontres de formation, tant à l’interne qu’à l’externe, afin de soutenir le développement des opérations et de contribuer à l’évolution des pratiques de gestion des interventions majeures. Durant la saison de protection, il peut être appelé à effectuer des périodes de travail prolongées pouvant inclure les soirs et fins de semaine. Il peut également être amené à effectuer des déplacements, et ce, parfois en aéronef. 

Exigences de l’emploi:

• Détenir un BAC ou un DEC dans un domaine jugé pertinent ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
• Posséder 5 à 7 années d’expérience pertinente dans un rôle comportant de la gestion en contexte d’urgence ou de crise.
• Aisance à se déplacer partout au Québec de façon régulière, sur de longues périodes, et ce, en véhicule ou en aéronef.
• Détenir un niveau intermédiaire de la langue anglaise parlée et écrite. Une partie des formations données et suivies dans le domaine se déroule en anglais en plus des échanges interagences et des simulations de situations d’urgence. L’anglais est utilisé dans plus de 50 % des tâches.
• Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, tant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci.
• Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
• Aisance à planifier et offrir de la formation à autrui.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir développer les autres.
• Intégrité.
• Capacité de synthèse.
• Orienter vers l’apprentissage et les résultats.
• Savoir organiser / orchestrer.
• Détenir un permis de conduire valide.

 
La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité intérieure (MSI) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.