commis du bureau - dorval.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière ? Vous en avez assez de faire la navette entre le centre-ville et Montréal. Nous avons une nouvelle opportunité pour vous à Dorval. Cette entreprise est une compagnie de mode branchée qui a plusieurs bureaux au Canada et aux États-Unis. Il s'agit d'un poste de contractuel à embaucher pour un assistant administratif.

Avantages
Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h ou de 8 h 30 à 16 h 30
-1 heure de pause déjeuner
- Salaire 18 $/h
-Poste contractuel à long terme
-Travailler pour un leader de l'industrie
-Déjeuner d'entreprise sur place 1 fois par mois

Responsabilités
-Ouvrir le courrier (boîtes)
-Trier les cadres (faire correspondre le contenu de la boîte avec les documents)
-Scanner les documents
-Effectuer quelques saisies de données très légères.
-Le poste requiert une personne douée pour le travail répétitif et capable de suivre des instructions.

Qualifications
Experience en entree donee
Résoudre des problèmes
Bien gérer leur temps
Vous cherchez quelqu'un qui est motivé par soi-même
Anglais avec un Francais fonctionnel

Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]

Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à View email address on randstad.com ou View email address on randstad.com

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au Show phone number et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à View email address on randstad.com / View email address on randstad.com /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more