coordonnateur aux ventes.

Poste: Coordonnateur aux ventes
Lieu: Sherbrooke
Salaire: 25$ à 30$/heure
Poste permanent- 36 ou 38 heures
Horaire: 4 jours semaine

Vous êtes une personne qui aime les défis et les intéractions avec les gens? Vous aimeriez propulser votre carrière au sein d'une entreprise en plein essor? Vous vous démarquez par votre minutie, votre autonomie et votre service à la clientèle? Nous avons une opportunité qui saura vous plaire! Cette compagnie proche de Sherbrooke est présentement à la recherche d'un coordonnateur aux ventes pour compléter son équipe.

Avantages
Voici les avantages offerts:
- Un salaire compétitif
- 4 jours de travail par semaine
- Un horaire flexible 36 ou 38h au choix , télétravail possible 1 journée par semaine
- Assurances collectives
- REER

Responsabilités
Le coordonnateur aux ventes sera appelé à effectuer les tâches suivantes:

- monter les dossiers, prise des commandes et suivi
- soutien et coordination du département des ventes
- intérargir avec les vendeurs, les clients et différents départements
- autres tâches administratives connexes

Qualifications

Le coordonnateur aux ventes devra posséder les prérequis suivants:

- Expérience de travail dans un poste similaire ou en administration, logistique
- Etre minutieux dans son travail, être polyvalent

Sommaire
Ce rôle stimulant vous interpelle et vous souhaitez compléter notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV sans délai!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à View email address on randstad.com.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more