Agent Logistique - Matin - Temps Complet H/F

POSTE : Coordonnateur(trice) de la logistique internationale
HORAIRE : lundi au vendredi, de 8h à 17h
TYPE DE POSTE : Temps pleins, permanent, de jour
View email address on randstad.com@randstad.Voici les avantages qui s'offrent à vous dans le poste de Coordonnateur/trice en Logistique :

• 3 semaines de vacances, c'est important de décrocher
• Un salaire compétitif s'adaptant à votre expérience

En tant que Coordonnateur/trice Logistique, voici ce que vous trouverez dans votre journée se concentrant principalement sur les importations et exportations maritimes, tout en touchant également les autres mode de transport !

• Analyser les modes de transport qui répondent le mieux aux besoins des clients ;
• Compléter et envoyer tous les documents nécessaires à l'importation et à l'exportation de marchandises ;
• Transmettre les documents de livraison aux clients, expéditeurs, fournisseurs et transitaires ;
• Assurer le strict respect des lois et réglementations concernant le transport selon les normes de chaque pays impliqué ;
• Respecter les délais de livraison établis et effectuer les suivis nécessaires ;
• Tenir à jour les données dans le système d'information de gestion ;

Tout diplôme pertinent et complété. Idéalement dans une discipline liée à la logistique des transports, qui est considéré comme un atout

• Maitrise de la Suite Office dont particulièrement Excel : Fonctionnel
• Passionné par le transport et la logistique? Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.