Analyste paie corporative
Olymel S.E.C.
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste paie corporative pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d’ Analyste paie corporative et sous la supervision de la Directrice adjointe, paie corporative, tu seras responsable de la conciliation des comptes de grand livre, du soutien aux processus massifs annuels et de l’optimisation continue des systèmes. Tu veilleras à l’exactitude des données, des écritures comptables et des rapports, tout en apportant un soutien analytique aux opérations de la paie. Plus précisément : Effectuer la réconciliation et le rapprochement des journaux de salaire provenant des différents systèmes avec les comptes du grand livre; Vérifier et réconcilier les soldes liés aux réserves, banques et provisions de la paie; Préparer la documentation liée à la fin d’exercice financier (feuilles de travail des comptes de grand livre, pièces justificatives, etc.); Participer activement aux processus annuels de fin d’année; Collaborer aux audits externes; Contribuer à divers projets spéciaux liés à la paie; Assurer les remises pour tout type de retenues à la source en complétant et soumettant les formulaires et documents gouvernementaux pertinents ; Participer à la préparation des feuillets de fin d’année et des déclarations reliées à ceux-ci (sommaire R1 et T4, déclaration CSST, WCB, etc); Produire des analyses détaillées pour expliquer les écarts observés; Offrir un soutien analytique à l’équipe de la paie et à la direction. Tes atouts pour ce poste: Formation : DEC en comptabilité ou formation équivalente. Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (paie, comptabilité ou analyse financière). Maîtrise d’Excel. Atouts : Connaissance SAP Success Factors, Workforce et certification INP. Compétences : Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, approche pragmatique, persévérance et ouverture d’esprit. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs Des rabais corporatifs intéressants Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.
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$60k - $75k per year
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- ...~ Baccalauréat en comptabilité ou toute autre formation connexe et expérience pertinente ~2 à 3 ans d’expérience pertinente comme analyste financier, en analyse de coûts ou dans un poste similaire ~ Titre reconnu de comptable professionnel agréé (CPA) ~ Expérience dans...Permanent employmentFull timeContract workWork at officeMonday to friday
- ...Notre client, une entreprise manufacturière et de distribution située à Saint-Hyacinthe, cherche actuellement un analyste-programmeur pour un poste permanent. Ils recrutent un(e) analyste-programmeur intermédiaire talentueux(se) et dynamique pour rejoindre leur équipe TI...Permanent employmentFull time
$55.09k - $98.37k per year
...informer les utilisateurs sur les produits et services offerts. Soutenir les utilisateurs sur les orientations et les encadrements corporatifs TIC. Transmettre au soutien de deuxième niveau les incidents et les demandes nécessitant une plus grande expertise. Faire le...Daily paidFull timeTemporary workMonday to fridayDay shift$32 - $35 per hour
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- ...les coûts de revient des projets;Effectuer la facturation et assurer le suivi des comptes clients;Effectuer les conciliations bancaires et les dépôts;Superviser les activités liées aux comptes fournisseurs;Vérifier le traitement de la paie;Effectuer toute autre tâche connexe.
- ...développement des habiletés pour l’ensemble des employés sous votre responsabilité; Approuver les feuilles de temps électroniques pour la paie et faire toutes les corrections nécessaires; Communiquer de façon efficace avec les employés de tous les niveaux afin de s’assurer...Daily paidAfternoon shift
- ...temps supplémentaire; ● Être disponibles les fins de semaines et les jours fériés; ● Programme complet d'assurances collectives, payées à 100% par l’employeur; Qualifications et exigences : ● Permis de conduire classe 3 mention F valide; ● Expérience en conduite...Permanent employmentMonday to fridayDay shift
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- ...Senior Communications Advisor in Quebec's Claims Communications team. This hybrid position emphasizes strategic communications and corporate event management. We are seeking an experienced individual with 8-10+ years in strategic communications and event execution. In this...Contract work
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$24.13 - $28.06 per hour
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...Salaire : 41.02$ / h *Selon la convention collective Horaire : Temps plein de jour Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous : Paie déposée à la semaine pour une gestion efficace de vos finances Opportunités concrètes d’avancement et de carrière pour les employés...Daily paidFull timeDay shift- ...~ Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance ~ Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE) ~ Un régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur...Daily paidWork at office
- ...bienveillant La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE) Um régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur...Daily paidRemote work
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