Souscripteur(trice), Lignes spécialisées

Entreprise: CAGC

Service: Souscription, lignes spéciales

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Le ou la Souscripteur(trice), Lignes spécialisées contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation en matière de compétitivité, de mobilisation de la clientèle et d’expérience coopérative en fournissant une expertise professionnelle en souscription et un soutien à l’ensemble de nos équipes. À ce titre, la personne gère des risques de complexité moyenne pour nos clients et pour l’organisation.

Elle répond directement aux demandes de renseignements provenant de clients internes et externes et fait preuve d’un jugement professionnel solide ainsi que de créativité en matière de souscription pour répondre aux questions liées à l’interprétation des polices, à la sélection des risques, à la tarification et aux exceptions.

La personne titulaire du poste agit également comme ressource auprès de ses collègues et partenaires d’affaires en offrant du coaching et du mentorat. Elle est responsable de l’analyse des risques et de l’évaluation de leur admissibilité selon les critères et les lignes directrices de l’organisation.

Comment vous créez un impact

• Fournir un soutien technique en souscription ainsi que de l’information sur les garanties aux conseillers et aux équipes des réclamations dans un environnement dynamique, hautement réactif et axé sur le client.
• Analyser, évaluer et négocier les modalités, les primes et les conditions relatives aux renouvellements, aux nouvelles affaires et aux modifications de police.
• Valider, analyser et surveiller les réclamations ainsi que les ratios de sinistres des polices, des clients et des programmes.
• Modifier les garanties des polices, appliquer des surprimes ou procéder à l’annulation de polices en exerçant un jugement de souscription conforme aux règles et aux lignes directrices établies.
• Agir à titre de personne-ressource et offrir du coaching aux partenaires internes et externes concernant l’application et l’interprétation des libellés de police et des lignes directrices de souscription.
• Accompagner et soutenir nos partenaires d’affaires de première ligne afin qu’ils puissent offrir à nos clients des garanties, modalités et conditions de couverture appropriées.
• Contribuer au développement des employés de l’organisation grâce au coaching, au mentorat et à l’accompagnement en matière d’évaluation des risques.
• Être responsable de la réalisation d’audits auprès des conseillers, des portefeuilles et d’échantillons aléatoires, ainsi que du respect des programmes de conformité.

Pour joindre notre équipe

• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente et réussie dans le domaine de l’assurance ou dans un domaine connexe.
• Diplôme universitaire.
• Titre de Professionnel d’assurance agréé (PAA/CIP) obtenu ou en voie d’obtention.

Comment vous brillez

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Ce que vous devez savoir

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Expected Salary range : 50,280.00 to 83,800.00

Le salaire du candidat retenu sera déterminé à la discrétion de Co-operators et variera selon plusieurs critères, notamment les conditions du marché local, la situation géographique et des facteurs liés à l'emploi tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation.

Les employés pourront également participer à des programmes de primes et obtenir une rémunération supplémentaire liée à leur rendement individuel et/ou à celui de l'entreprise, ou à d'autres indicateurs de performance.