Superviseur de la souscription

Entreprise: CAGC

Service: Ferme souscription

Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (12 mois)

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de superviseur ou superviseure de la souscription, vous fournissez une expertise fonctionnelle et des conseils aux responsables des opérations de souscription, aux souscripteurs et souscriptrices ainsi qu’aux spécialistes de la souscription. Vous gérez et soutenez votre équipe, tout en assurant l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques qui contribuent à l’efficacité globale du service.

Comment vous créez un impact :

• Faire preuve de leadership pour gérer efficacement le changement et favoriser un environnement de travail positif, encourageant et professionnel.
• Rédiger, mettre en place et suivre de près les plans, les objectifs, les priorités et les échéanciers de l’unité qui cadrent avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et du service.
• Contribuer à l’élaboration du budget du service et à la gestion des dépenses en créant des plans visant l’atteinte des objectifs financiers.
• Veiller à la cohérence des processus décisionnels en matière de souscription et des consultations pour toutes les gammes de produits, tout en tenant compte des attentes en matière de rentabilité et de croissance de la clientèle.
• Accompagner et perfectionner votre équipe, recruter et sélectionner du personnel talentueux, souligner les réalisations et gérer le rendement afin de mettre sur pied une équipe agile et d’atteindre les objectifs du service.

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez cinq ans d’expérience pertinente en assurance ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Le titre de Professionnel d’assurance agréé ou Professionnelle d’assurance agréée (PAA) constitue un requis.
• Une bonne connaissance des produits d’assurance ainsi des processus et des pratiques connexes constitue un requis.
• Vous avez d’excellentes connaissances et une vaste expérience en matière de gestion des effectifs, de mentorat, d’accompagnement et de contribution au perfectionnement du personnel.

Comment vous brillez :

• Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues.
• Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
• Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels.
• Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.
• Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Ce poste peut exiger des contacts directs avec les clients ou les fournisseurs de services dans leur milieu.
• À titre de leader, vous veillerez au respect des normes rigoureuses de confidentialité quant aux questions sensibles et aux renseignements personnels des employés.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale $72,847.00 à $121,411.00 CAD

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.