Conseiller(ère) principal(e), Gestion de portefeuille (contrat) - 126 FR

Date limite pour postuler : 18 septembre, 2026 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Conseiller(ère) principal(e), Gestion de portefeuille d'entreprise

Type d’emploi : Affectation contractuelle/ temporaire - 12 mois

Détails de la rémunération :

• Gestion allégée portefeuille 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $ en fonction des qualifications et de l’expérience. 

Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, cette exigence passera à trois jours par semaine. Cette transition sera mise en œuvre graduellement selon une approche progressive adaptée sur le lieu de travail des employés. (sous réserve de modifications) .
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

L’Équipe de gestion du portefeuille d’entreprise s’assure de l’exécution des initiatives les plus importantes en donnant aux équipes les outils nécessaires pour produire des résultats stratégiques de façon normalisée. L’équipe, qui relève de la Facilitation de la stratégie d’entreprise, s’est fixé les objectifs suivants pour EDC :

• Régir les initiatives stratégiques, équilibrer le portefeuille et visualiser les risques, conformément aux Normes d’exécution de portefeuille, harmoniser les demandes de transformation avec la stratégie d’EDC et veiller à ce que les initiatives approuvées respectent toutes les exigences du cadre entourant leur cycle de vie, et ce, de bout en bout de celui-ci.
• S’assurer que Planview, le logiciel utilisé pour consigner les initiatives, est accessible et fonctionnel en examinant la qualité des données sur lesquelles reposent la gestion financière et le rendement du portefeuille. Gérer un ensemble cohésif de normes adoptées par les équipes de prestation, afin de fournir des renseignements sur la progression du travail en fonction des objectifs de la Société.
• Créer des rapports centralisés pour communiquer de façon transparente la progression des équipes par rapport aux objectifs stratégiques d’EDC et l’état d’avancement des initiatives, notamment en visualisant le tableau de bord d’EDC dans un emplacement central.

En tant que conseiller(ère) principal(e), Gestion du portefeuille d’entreprise, la personne choisie jouera un rôle majeur dans le renforcement de la gouvernance, l’amélioration de la surveillance du portefeuille et la facilitation de la prise de décisions à l’échelle de la haute direction concernant l’ensemble du portefeuille de transformation. Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction, les équipes de prestation et les fonctions de contrôle afin de veiller à la bonne gestion des initiatives, à leur conformité aux exigences et à leur alignement sur les priorités de la Société.

Ce que vous ferez : 

• Superviser la gouvernance du portefeuille en renforçant le respect du cadre du cycle de vie des initiatives, y compris les étapes clés, les points de contrôle et les mesures de contrôle.
• Agir à titre de fonction de deuxième ligne, en procédant à un examen critique indépendant, en surveillant la conformité et en facilitant la coordination avec l’Équipe de la vérification interne.
• Diriger et soutenir l’amélioration continue des cadres de gouvernance et des processus liés au portefeuille.
• Favoriser l’optimisation des processus, notamment les processus liés au cycle de vie, les demandes de changement et les pratiques de gouvernance financière.
• Optimiser Planview et les outils de gestion de portefeuille afin d’améliorer la production de rapports, la qualité des données et l’aide à la décision.
• Mettre à profit son expertise en gestion de portefeuille, de programmes, des risques, des finances et des ressources afin de favoriser la mise en œuvre efficace de toutes les initiatives.
• Participer aux examens des grands programmes, à la supervision des analyses de rentabilisation et à la gouvernance du changement.
• Contribuer à la planification stratégique et à la modélisation du portefeuille en fonction des priorités de la Société.
• Accompagner les dirigeants dans la préparation à la gouvernance et la planification des cycles du Comité de supervision des initiatives et de l’équipe de direction de la Facilitation des activités.
• Diriger la préparation des rapports destinés à la haute direction et au conseil d’administration sur le portefeuille de transformation et y contribuer.

Ce que nous cherchons: 

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en gestion de projets ou dans un domaine connexe.
• Au moins 7 ans d’expérience en gestion de portefeuille d’entreprise, en gouvernance ou à titre de conseiller.
• Capacité avérée à travailler dans des environnements complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
• Excellente compréhension des cadres de gestion de portefeuille et de gestion de projets (p. ex. corpus des connaissances en management de projets, gestion allégée de portefeuille, Agile).
• Expérience en matière de cadres de gouvernance, de processus liés au cycle de vie et de surveillance de la conformité.
• Excellentes compétences en analyse, en communication et en gestion des parties prenantes.

Ce qui vous distinguera :

• Expérience de Planview ou d’autres outils de gestion de portefeuille similaires.
• Expérience dans les domaines de la gouvernance financière, de la vérification ou des programmes de transformation à grande échelle.
• Certifications pertinentes (p. ex. : PMP, Agile, Lean Portfolio Management).
• Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français).

Admissibilité :

Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi 

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. 

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse View email address on apply.workable.com . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi , qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.