Infirmier(ère) clinicien(ne) spécialisé(e) en gériatrie

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la responsabilité de la Direction, Pratique professionnelle, en appui de l’infirmière en pratique avancée, le titulaire joue un rôle d’infirmière clinicienne spécialisée (ICS) en gériatrie. Plus spécifiquement, comme consultant auprès des patients atteints de démence qui démontrent des symptômes et des comportements de démence. Le titulaire a la capacité de participer à un partenariat entre les programmes de santé mentale, de la médecine et de la gériatrie pour l’évaluation des patients qui ont des problèmes médicaux complexes, de santé mentale et/ou de comportement.

Pratique clinique avancée et consultation

• Préconiser, pour les clients, les infirmières et les autres membres de l’équipe, ou au nom de ceux-ci, l’amélioration et l’excellence des soins de santé des particuliers et de la population de clients dans son domaine de pratique;
• Évaluer et documenter les résultats des décisions et des interventions;
• Recourir à diverses interventions (relations interpersonnelles, enseignement, encadrement, counseling, technologique et pharmaceutique) pour influencer l’état de santé et la qualité de vie des clients;
• O ffrir des services de consultation à l'interne, à l'externe, aux cliniciennes, aux administrateurs et à toute l'équipe de soins en lien avec la spécialité de son secteur;
• Participer à la coordination de la gestion de cas complexes en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et l’équipe médicale (Psycho-gériatrie, Gériatrie, etc.) afin de minimiser la durée du séjour et de maximiser la qualité de soins;

Enseignement

• Évaluer les besoins d’apprentissage des clients et des membres de l’équipe multidisciplinaires;
• Élaborer le matériel d’enseignement répondant aux besoins d’apprentissage identifiés;
• Mettre en application les stratégies d’enseignement appropriées en fonction des besoins;

Leadership

• Créer des champions interdisciplinaires expert dans leur domaine respectif et selon les besoins de la pratique du secteur;
• Jouer un rôle conseil auprès des clients, des infirmières, des professionnels, des médecins et d’autres afin d’améliorer et de soutenir la pratique professionnelle;

Recherche

• Interpr é te r les conclusions de la recherche et en montre r la per tinen ce à la pratique clinique du secteur .

Profil d’exigences:

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un diplôme d’études universitaires de maîtrise en sciences infirmières. Un baccalauréat en sciences infirmières jumelé à une maîtrise dans un domaine connexe sera aussi considéré;
• Détenir un certificat de compétence valide d’infirmier(ère) de l’Ordre des infirmiers et infirmières de l’Ontario;
• Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du  coeur et de l'AVC du Canada ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans la mise en application des meilleures pratiques en gériatrie ainsi qu’une expérience récente auprès des patients atteints de problèmes médicaux complexes;
• Posséder une connaissance de l’évaluation spécialisée du délirium, de la démence et de la santé mentale et connaissances de nombreuses pratiques exemplaires dans le domaine;
• Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office, SharePoint, logiciel de courriel);
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les atouts qui font une différence

• Détenir un certificat de spécialiste en prévention et contrôle des infections (PCI);
• Détenir un certificat de formateur en « Approche douce et persuasive »;
• Détenir une certification en soins infirmiers en gérontologie (CSIG) de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIAC).

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décision et jugement
• Communications interpersonnelles
• Souci du détail
• Autonomie
• Leadership clinique
• Savoir s’adapter

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au Voir email sur torontojobsjournal.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.