Remote Contrôleur corporatif

Description de l'entreprise

SSENSE, prononcé [ es - uh ns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. 

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur(euse) corporatif(ve) visionnaire et dynamique pour prendre la direction de notre fonction comptable et la faire évoluer. En tant que partenaire stratégique du Chef de la Direction financière, vous serez au cœur de notre intégrité financière, responsable de piloter les opérations comptables, d'optimiser nos systèmes et de développer une équipe de haut calibre. Si vous êtes un leader proactif passionné par l'amélioration des processus et prêt à laisser votre marque dans un environnement en croissance rapide, cette opportunité vous offre une visibilité sur l'ensemble de l'entreprise et un impact direct sur notre succès.

Vos responsabilités principales :

• Piloter le cycle comptable complet et diriger la production des états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les normes IFRS.

• Superviser les opérations comptables quotidiennes, incluant la comptabilité générale, la comptabilité analytique, la gestion des stocks et la reconnaissance des revenus.

• Diriger l'optimisation de nos systèmes financiers, notamment SAP, en menant des projets d'automatisation et d'amélioration des processus pour accroître l'efficacité.

• Développer et maintenir un cadre de contrôle interne robuste ainsi que les politiques comptables pour garantir l'intégrité de l'information financière et atténuer les risques.

• Agir comme point de contact principal pour les auditeurs externes et assurer la veille stratégique et l'application des nouvelles normes comptables.

• Collaborer étroitement avec l'équipe de planification et d'analyse financière (FP&A) pour aligner les systèmes et les données afin d'optimiser les prévisions et le reporting.

• Agir en tant que partenaire d'affaires clé auprès de la direction, en fournissant des analyses financières et des recommandations pour soutenir les décisions stratégiques et le contrôle des coûts.

• Gérer, mentorer et développer une équipe comptable performante, en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue.

Qualifications

• Titre professionnel CPA valide et un baccalauréat en comptabilité, finance ou un domaine connexe.

• Au moins 10 ans d'expérience comptable progressive, incluant un minimum de 5 ans dans un rôle de contrôleur ou équivalent.

• Expertise approfondie des normes IFRS et de la consolidation d'opérations complexes (multi-entités, multi-devises).

• Solide expérience pratique avec l'ERP SAP, idéalement avec une participation à des projets d'optimisation ou d'implémentation de systèmes financiers.

• Leadership avéré avec une capacité démontrée à développer et mobiliser une équipe dans un environnement en rapide évolution.

• Fortes compétences analytiques, souci du détail et habileté à résoudre des problèmes complexes.

• Capacité à naviguer dans l'ambiguïté, à gérer des priorités multiples et à piloter le changement organisationnel.

• Excellentes compétences en communication et bilinguisme (français/anglais) essentiel pour collaborer avec nos équipes et partenaires à l'échelle mondiale.

Informations complémentaires

Horaire de travail hybride

Nous croyons à l'équilibre entre la collaboration en personne et la flexibilité. C'est pourquoi ce poste est hybride, avec des journées de présence au bureau les mardis et mercredis pour se retrouver en équipe, et la possibilité de se voir davantage selon les besoins de l'entreprise.

Ce que nous offrons

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
• Programme parental.
• Rabais sur le ssense.com.
• Régime d'épargne et de retraite.
• Couverture de l'affirmation du genre. 
• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid, Télétravail hybride

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