Payroll Administrator

Vous souhaitez vous joindre � une entreprise bien �tablie, stable et en croissance, o� votre expertise en paie contribuera directement aux op�rations et � l�efficacit� de l�organisation? Notre client, une importante PME active depuis plus de 50 ans, �uvre principalement au Qu�bec et en Ontario dans le domaine du g�nie-conseil et des services professionnels, tant pour des clients priv�s que parapublics. Reconnue pour sa stabilit�, sa diversification et son environnement de travail dynamique, l�entreprise souhaite accueillir un sp�cialiste � la paie pour prendre en charge le traitement complet de la paie de ses employ�s r�partis dans deux provinces. Il s�agit d�une belle occasion pour une personne rigoureuse et organis�e qui aime prendre en charge ses dossiers, assurer l�exactitude des donn�es et contribuer � l�am�lioration des processus. La personne retenue pourra �galement participer � une d�marche d�optimisation des syst�mes et des m�thodes de travail � moyen terme. Pourquoi joindre cette entreprise?

• Une entreprise solide et stable, �tablie depuis plus de 50 ans;
• Une autonomie dans la gestion de la paie;
• Une paie diversifi�e et multi-provinces permettant de d�velopper son expertise;
• Une occasion de contribuer � l�optimisation et l�am�lioration des processus;
• Un environnement de travail dynamique, inclusif et riche en diversit�;
• De beaux bureaux bien situ�s, au centre-ville;
• Une r�mun�ration et des avantages sociaux comp�titifs.

T�CHES

• Assurer le traitement complet de la paie aux deux semaines pour les employ�s situ�s au Qu�bec et en Ontario.
• Effectuer les mises � jour li�es aux embauches, aux d�parts, aux absences et aux changements aux dossiers des employ�s.
• G�rer les relev�s d�emploi ainsi que le suivi des vacances et des banques de cong�s.
• V�rifier les factures d�assurance collective et assurer la concordance avec les donn�es des employ�s.
• Contr�ler l�exactitude des calculs de paie, corriger les �carts et effectuer les remises gouvernementales requises.
• Pr�parer les rapports p�riodiques, les documents fiscaux de fin d�ann�e et les d�clarations r�glementaires applicables.
• R�pondre aux questions des employ�s concernant la paie, les feuilles de temps et les avantages sociaux.
• Veiller au respect des obligations l�gales et des proc�dures internes en mati�re de paie.
• Participer � l�am�lioration des processus et � l�optimisation des syst�mes de gestion de la paie.

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