Consultant Recrutement Industrie — Impact & Développement

800-2015 Rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1T8

Lieu du poste

800-2015 Rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1T8

Titre du poste : Consultant en recrutement – division technique (CNP : 12101)

Principales tâches de travail

• Assurer le processus complet de recrutement des postes professionnels en industrie, de la prise de mandat jusqu’à la présentation des candidats et à leur embauche.
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur différentes plateformes afin d’attirer un bassin de candidats qualifiés correspondant aux exigences des postes.
• Rechercher, recueillir, analyser et présélectionner les candidatures, puis communiquer avec les candidats afin de valider leur profil, leurs compétences, leurs attentes et leur intérêt pour les postes.
• Coordonner les entrevues et assurer les suivis avec les candidats et les clients, communiquer les résultats du processus de sélection et rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus.
• Développement de la clientèle dans le secteur industriel afin d’identifier leurs besoins actuels et futurs en recrutement et de prendre les mandats sur les postes à pourvoir.

Qualifications requises

• Maîtrise du français ou de l’anglais à l’écrit *
• Maîtrise du français ou de l’anglais à l’oral *
• Au minimum : Diplôme d’études collégiales dans une spécialité pertinente telle que le commerce, l’administration des affaires, la gestion de la relation client ou tout autre domaine connexe.
• Une expérience en gestion de la relation client constitue un atout.
• 12 mois d’expérience en recrutement, en affaires, en commerce, en ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe.

Conditions du poste

• Poste à temps plein, avec une rémunération de 37,18 $ de l’heure.
• Horaire de 30 heures par semaine

Rémunération

• 37,18 $ de l’heure

Avantages-sociaux

• Assurance invalidité
• Assurance médicale
• Assurance dentaire
• 3 semaines de vacances rémunérées par année
• Toutes les parties intéressées doivent envoyer leurs CV, lettres de motivation et diplômes à l'attention de Marie Trillot par e-mail à l'adresse : View email address on apply.j-vers.com

TOTEM Recruteur de Talent est une entreprise québécoise fondée en 2003, spécialisée dans le recrutement de talents. Depuis plus de 20 ans, nos expert·e·s accompagnent des professionnel·le·s dans l’évolution de leur carrière et conseillent des entreprises pour leur trouver les meilleures ressources.

Dotée d’outils à la fine pointe de la technologie et d’un réseau solide bâtit sur des années de travail, TOTEM offre un service de très haute qualité tout en ayant l’humain au cœur de toutes ses actions.

Nos équipes sont spécialisées dans le recrutement en administration, assurance, audit expertise comptable, comptabilité-finance, construction, juridique, Ressources-humaines, TI, génie, industrie, logistique, sur des postes permanents, temporaires, ainsi qu’en impartition.

TOTEM fait partie du Groupe Adéquat qui offre un réseau de plus de 1500 collaborateurs sur 300 bureaux dans 6 pays (Canada, France, Irlande, Italie, Hollande, Belgique).

*Nous desservons une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.