contrôleur financier.

Contrôleur financier- Québec-Poste Permanent

Êtes-vous un·e professionnel·le de la comptabilité reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à assurer l’intégrité de l’information financière ?
Désirez-vous propulser votre carrière au sein d’une organisation en pleine transformation technologique et automatisation, soutenue par les plus grands investisseurs de la province ?

Cette opportunité de contrôleur·euse financier·ère au cœur de la Capitale-Nationale est faite pour vous.

Bonne lecture!

Avantages
Ce poste de Contrôleur·euse financier·ère-Québec-Poste Permanent offre une gamme exceptionnelle d'avantages pour soutenir votre bien-être :

• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
• Formule hautement hybride : télétravail flexible avec une journée d'ancrage en équipe le mercredi (2 jours facilitant la formation initiale).
• Vacances accrues concurrentielles offrant de 3 à 4 semaines dès votre arrivée.
• 5 jours mobiles.
• Programme de bonification annuelle à la performance (boni ).
• REER collectif avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 2 %.

• Assurances collectives complètes et accès rapide à un service de télémédecine.
• Une culture d'entreprise axée sur l'humain, la diversité et un leadership de proximité.

Responsabilités
En tant que Contrôleur·euse financier·ère -Québec-Poste Permanent vos principales missions incluent :

• Participer activement à la préparation des états financiers consolidés (multi-entités) selon les normes IFRS.
• Effectuer, réviser et optimiser les conciliations de comptes complexes.
• Prendre en charge les étapes clés du processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de FP&A et soutenir activement l’analyste financière en place.
• Effectuer des analyses d'écarts rigoureuses (budget vs réel) pour appuyer la prise de décision stratégique.
• Appliquer, documenter et optimiser les contrôles internes dans un contexte de transformation organisationnelle.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue et participer à la standardisation des processus comptables.
• Assurer une saine collaboration avec l'équipe TI pour l'évolution et l'intégration des systèmes financiers.

Qualifications
Les qualificatons requises du rôle de Contrôleur·euse financier·ère -Québec-Poste Permanent sont:

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance complété.
• Détenir le titre de CPA (ou être en voie finale d'obtention).
• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité d'entreprise ou en cabinet.
• Expérience de travail au sein d'une PME ou dans un environnement d'affaires en forte croissance (atout majeur).
• Excellente maîtrise et compréhension des normes comptables internationales (IFRS).
• Expérience avec un système ERP moderne.
• Connaissance ou intérêt pour l'outil Power BI (atout).

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au Show phone number
Directrice, services professionnels
View email address on randstad.com

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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