Direction générale - CSFY

Poste de direction générale – CSFY – temps plein – Permanent, Whitehorse YT.

Classification : MG02

Dates du concours : 20 juillet au 30 aout 2026

Ce concours est réservé aux personnes bilingues parlant couramment le français et l’anglais.

Entrée en poste : début 2027 (sera déterminé avec la personne retenue)

La Commission scolaire francophone du Yukon (CSFY) est responsable de l’éducation en français langue première sur tout le territoire du Yukon. Elle gère trois écoles, un programme scolaire et deux garderies. La CSFY a plus de 120 employés, près de 450 élèves de la maternelle 4 ans à la 12e année et 73 places en garderie. L’organisation est en pleine expansion. Leader en éducation, la CSFY offre des programmes de qualité en français langue première afin de développer le plein potentiel de chaque élève et favoriser son engagement citoyen. Vous pouvez en apprendre plus au sujet de la CSFY en cliquant ici : .

La direction générale est responsable de l’organisation et du fonctionnement global de la CSFY, de la mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques adoptées par les commissaires, ainsi que de la gestion administrative, financière, pédagogique et opérationnelle de la commission scolaire. Elle assure la liaison avec le ministère de l’Éducation du Yukon et toute autre instance pertinente.

Votre dossier de candidature doit comprendre

• Une lettre de motivation (maximum 500 mots) présentant vos convictions fondamentales en matière d’enseignement, d’apprentissage et de leadership pédagogique.
• Un curriculum vitae qui démontre clairement comment vous répondez à chacune des qualifications suivantes. Insistez sur la manière dont vos expériences professionnelles et vos tâches connexes correspondent aux qualifications essentielles énumérées ci-dessous.

Qualifications essentielles

• Détenir un baccalauréat en éducation ou l’équivalent
• Détenir une Maitrise en éducation ou l’équivalent
• Expérience démontrée dans l’enseignement en français langue première en milieu minoritaire
• Expérience démontrée dans un poste de leadership au sein d’une commission scolaire
• Expérience dans l’évaluation, la coordination et la mise en œuvre des programmes d’études

REMARQUE : Les candidats dont l'éducation, la formation et/ou l'expérience sont équivalentes aux critères d'éducation énumérés ci-dessus seront également pris en considération.

Connaissances, compétences et qualités personnelles recherchées

Les candidats et candidates doivent posséder les qualités suivantes, lesquelles pourraient être évaluées :

• Connaissance approfondie de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit
• Très bonnes compétences en matière de communications internes et relations interpersonnelles
• Fort esprit de planification, d’analyse, d’initiative et d’autonomie
• Bonne gestion du stress
• Capacité à établir des priorités pour respecter des échéanciers stricts et irréguliers et gérer une lourde charge de travail
• Capacité à réagir, sans préavis, à des besoins changeants et à faire preuve de souplesse et d’adaptabilité
• Sens de l’organisation très aiguisé quant à la gestion de projets et la coordination d’activités
• Connaissances des principes de la gestion financière et capacité à superviser les activités financières de l’organisation
• Capacité à collecter, analyser et interpréter des informations et des données
• Connaissances sur l’utilisation des technologies de l’information et de la communication pour soutenir l’apprentissage
• Connaissance et sensibilité de la culture et des aspirations des Premières N ations du Yukon et d’une population d’élèves culturellement diversifiée

Informations complémentaires

Conditions d’emploi :

– Habilitation de sécurité de la GRC, y compris pour le secteur vulnérable

– Permis de conduire valide de classe 5

– Brevet d’enseignement du Yukon ou d’une autre province ou territoire canadien

– Le poste exige des déplacements réguliers à l’intérieur et à l’extérieur du territoire.

• Les réunions en soirée et en fin de semaine sont fréquentes.

Que pouvons-nous vous offrir ?

Nous offrons un salaire compétitif, un environnement de travail flexible et la possibilité d’évoluer dans une équipe dynamique et passionnée par l’éducation en français.

Nous travaillerons avec vous pour élaborer un plan de développement professionnel qui vous aidera à répondre à vos aspirations futures à mesure que vous continuerez à développer vos compétences.

Le traitement pour ce poste se situe entre 136 824 $ et 190 618 $ par année. Le positionnement dans l’échelle salariale sera déterminé par une évaluation des qualifications et de la capacité à répondre aux principales exigences du poste.

Vous adorerez ce que le a à offrir ! Si cela ne suffit pas, nous offrons également un ensemble complet d’ , un , des programmes d’aide à la famille et des possibilités de perfectionnement professionnel.

Comme il s’agit d’un poste bilingue, la personne retenue devra passer avec succès un examen de compétence linguistique en français.

Une préférence à l’embauche sera accordée aux candidats qualifiés d’ascendance autochtone canadienne, avec une priorité pour les candidats qualifiés des Premières Nations du Yukon.

Vous croyez être la personne qu’il nous faut ? Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Pour de plus amples renseignements au sujet du poste et du processus de dotation, contactez Émilie Tranchant par courriel à