CONCIERGE

École élémentaire catholique Sainte-Marie, Oakville

Poste syndiqué permanent à temps partiel (0,75) – 12 mois par année

• 30 HEURES PAR SEMAINE, SOIT 46HEURES PAR SOIR.
• L'ENTRÉE EN FONCTION EST IMMÉDIATE.

MANDAT

• Sous la supervision et les instructions de son supérieur, assurer la propreté de l’école et le bon fonctionnement des équipements mécaniques et des systèmes de sécurité (système incendie, urgence, protection, alimentation de gaz, etc.);
• Assurer l’efficacité des opérations du bâtiment et de ses environs;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

EXIGENCES REQUISES

• Vous possédez un diplôme d’études secondaires;
• Vous possédez un minimum de 2 années d’expérience pertinente;
• Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques;
• Vous avez de l’entregent et vous faites preuve de minutie dans l’exercice de vos fonctions;
• Les candidats retenus suivant le processus d’entrevue et provenant de l’externe seront soumis à un test physique avant que l’embauche pour le poste convoité puisse être confirmée.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original pour travailler dans le secteur vulnérable , émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

EXIGENCES REQUISES

• Vous possédez un diplôme d’études secondaires;
• Vous possédez un minimum de 2 années d’expérience pertinente;
• Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques;
• Vous avez de l’entregent et vous faites preuve de minutie dans l’exercice de vos fonctions;
• Les candidats retenus suivant le processus d’entrevue et provenant de l’externe seront soumis à un test physique avant que l’embauche pour le poste convoité puisse être confirmée.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original pour travailler dans le secteur vulnérable , émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire pour le poste de concierge est de 27,43$ de l’heure durant la période probatoire d’une durée de 4 mois et de 28,85$ de l’heure après 4 mois.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous du 16 au 23 septembre 2026 à 16h30 au Service des ressources humaines.

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités visibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.