Spécialiste sénior(e) en approvisionnement

Techo-Bloc est un manufacturier et distributeur nord-américain comptant 9 usines de production et 15 centres de distribution. Nous concevons et commercialisons des produits d’aménagement extérieur en misant sur la qualité, l’innovation et l’excellence opérationnelle. Notre équipe de plus de 900 employés évolue dans un environnement structuré, en croissance rapide, où la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue sont au cœur de nos actions. Nous valorisons les gens qui prennent en charge leur travail, règlent les problèmes et contribuent concrètement à l’efficacité des opérations.

Le spécialiste principal, approvisionnement soutient à la fois les activités quotidiennes d'approvisionnement et le développement stratégique des catégories, fournisseurs et produits de revente qui lui sont assignés. Ce rôle assure la disponibilité rapide des matériaux, un suivi rigoureux des fournisseurs, un contrôle des coûts et une collaboration fluide entre les Achats, la Cour, la Logistique, le Service à la clientèle, les Finances/Comptes payables, les Opérations et les fournisseurs externes.

La personne dans ce rôle alliera une solide exécution à une vision stratégique : gestion des bons de commande et des communications avec les fournisseurs, tout en pilotant les lancements de produits, les évaluations de fournisseurs, les revues de coûts, l'amélioration des processus et la mise en œuvre de projets transversaux. En tant que membre sénior de l'équipe des Achats, cette personne encadrera également les acheteurs juniors, orientera les stratégies de catégories et jouera un rôle clé dans les décisions d'approvisionnement à fort impact et les initiatives d'amélioration continue.

Responsabilités principales

Achats opérationnels

• Analyser et traiter les bons de commande générés par le système ERP ou demandés par les opérations.
• Assurer le suivi auprès des fournisseurs afin de garantir la livraison rapide des matériaux vers les sites de Techo-Bloc.
• Communiquer les retards, pénuries, risques d'approvisionnement ou changements de livraison aux parties prenantes internes concernées.
• Soutenir les besoins opérationnels urgents tout en maintenant des contrôles et une documentation d'achat adéquats.
• Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les confirmations de commande, écarts de prix, commandes en attente, délais de livraison et problèmes de livraison.

Achats stratégiques et gestion des fournisseurs

• Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs pour les catégories et emplacements assignés.
• Participer aux évaluations de fournisseurs, revues de coûts et discussions d'approvisionnement pour les matériaux nouveaux ou existants.
• Soutenir les activités de négociation en analysant les prix, le coût rendu, la qualité, le niveau de service et la performance de livraison.
• Identifier les occasions de réduire les coûts, améliorer le service, optimiser l'inventaire et renforcer la performance des fournisseurs.
• Agir à titre de partenaire-conseil auprès des parties prenantes internes sur les dossiers et projets liés à l'approvisionnement dans le cadre du mandat assigné.
• Diriger des activités d'approvisionnement de bout en bout, incluant les demandes de prix (RFQ), les appels d'offres (RFP) et les analyses comparatives pour les catégories assignées.
• Encadrer et soutenir les acheteurs juniors dans leurs activités d'achat quotidiennes, leurs interactions avec les fournisseurs et le respect des processus.

Coordination transversale et gestion de projets

• Coordonner avec la Cour, la Logistique, le Service à la clientèle, la Distribution, les Finances et les Comptes payables pour soutenir la disponibilité des matériaux, la planification des livraisons, l'exactitude de la facturation et la préparation des lancements de produits.
• Diriger ou soutenir des projets d'approvisionnement transversaux tels que les lancements de nouveaux produits, les transitions de fournisseurs, les implantations de systèmes et les améliorations de processus.
• Définir les priorités, les échéanciers, les livrables et les responsabilités avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
• Suivre l'avancement, communiquer les risques ou obstacles, et assurer les suivis nécessaires pour faire progresser les initiatives.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en achats, approvisionnement, chaîne d'approvisionnement, distribution, fabrication ou dans un environnement opérationnel connexe.
• Expérience avec un système ERP tel que Microsoft Dynamics 365, Microsoft AX, SAP ou similaire, considérée comme un atout.
• Solide compréhension des processus d'achat, du suivi des fournisseurs, de la disponibilité des inventaires et des priorités opérationnelles.
• Capacité à analyser les coûts, les délais, la performance de livraison et les informations fournisseurs afin d'appuyer les décisions d'affaires.
• Excellentes habiletés de communication permettant de travailler efficacement avec les fournisseurs et les équipes transversales.
• Bilinguisme français et anglais considéré comme un atout.
• Expérience démontrée dans la direction de projets transversaux, de négociations avec les fournisseurs ou d'initiatives de gestion de catégories.
• Bonne connaissance des outils Microsoft Office, particulièrement Excel.

Compétences clés

• Vision stratégique alliée à une solide capacité d'exécution opérationnelle.
• Sens aigu de l'urgence et capacité à établir les priorités dans un environnement au rythme soutenu.
• Organisé(e), autonome, minutieux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Approche collaborative et solides habiletés de résolution de problèmes.
• À l'aise pour communiquer avec les parties prenantes internes, les fournisseurs et les départements transversaux.
• Débrouillard(e), orienté(e) vers les résultats et axé(e) sur l'amélioration continue.
• Capacité de leadership — à l'aise pour encadrer et développer les membres juniors de l'équipe.
• Bon jugement et capacité à formuler des recommandations d'approvisionnement selon une perspective stratégique à long terme.

Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages :

• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés
• Mode de travail flexible
• Programmes de formation et de développement
• Boni basé sur la performance
• Programmes de reconnaissance
• Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)