Spécialiste principal(e) de la chaîne d’approvisionnement...

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Description de l’entreprise

Basée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Ce que vous ferez:

Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement globale pour les composantes électriques, électroniques et d’automatisation (PCBs, faisceaux, capteurs, moteurs, modules de contrôle, etc.). Vous développerez des stratégies d’approvisionnement, établirez des partenariats fournisseurs solides et assurerez la performance en matière de coûts, de qualité et de délais dans un contexte de croissance rapide. Vous guiderez une équipe d’acheteurs et collaborerez étroitement avec l’Ingénierie, la Production et la Qualité afin de soutenir des opérations manufacturières évolutives à l’échelle mondiale.

• Vous dirigerez l’approvisionnement de composantes électriques, électroniques et d’automatisation : PCBs, faisceaux de câblage, moteurs, capteurs, contrôles, etc.

• Vous développerez et exécuterez des stratégies de catégorie équilibrant coûts, délais, qualité et risques.

• Vous collaborerez avec l’Ingénierie lors des introductions de nouveaux produits (NPI) et des initiatives de conception pour la fabrication (DFM) afin d’assurer la préparation de la chaîne d’approvisionnement.

• Vous gérerez les relations fournisseurs : évaluations de performance, analyses de risques, négociations et ententes d’approvisionnement à long terme.

• Vous superviserez la planification ERP/MRP, maintiendrez des données matériaux exactes et assurerez la visibilité sur les inventaires et les délais.

• Vous suivrez les tendances de l’industrie, identifierez les risques de chaîne d’approvisionnement et dirigerez des initiatives d’amélioration continue.

• Vous mentorerez les membres plus juniors de l’équipe tout en favorisant une culture d’excellence opérationnelle.

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Un baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, génie électrique, ou un domaine connexe — ou une expérience équivalente.

• Plusieurs années d’expérience en approvisionnement ou en sourcing de composantes électriques, électroniques ou d’automatisation.

• Une solide compréhension des assemblages électroniques, PCBs, faisceaux, moteurs et systèmes de contrôle électrique.

• Une expérience en soutien aux NPI, discussions DFM, et collaboration interfonctionnelle avec l’Ingénierie, la Qualité et la Fabrication.

• Une expertise démontrée en gestion fournisseurs, optimisation des coûts, atténuation des risques et amélioration continue.

• De l’expérience avec les systèmes ERP/MRP et l’analyse de données de chaîne d’approvisionnement.

• Une expérience dans des environnements manufacturiers rapides ou des produits d’automatisation/équipements industriels.

• Une familiarité avec les pratiques Lean ou les environnements régis par l’ISO.

• Une curiosité d’apprendre, un esprit collaboratif et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Ce que nous offrons:

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.

• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

1. Appel initial

2. Rencontre avec l’équipe

3. Étude de cas ou exercice à domicile

4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici .

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Company Description

Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

What You’ll Do

You’ll lead and optimize the global supply chain of electrical and electronic components (such as PCBs, harnesses, sensors, motors, control modules) for our automation platform. You’ll shape sourcing strategies, build strong supplier partnerships, and ensure cost, quality and delivery performance keep pace with our rapid growth. You will guide a team of buyers and collaborate across Engineering, Production and Quality to enable scalable manufacturing operations worldwide.

• You’ll lead sourcing and procurement for electrical, electronic, and automation components such as PCBs, wiring harnesses, motors, sensors, and controls.

• You’ll develop and execute category strategies that balance cost, lead time, quality, and risk.

• You’ll collaborate with Engineering on new product introductions and design-for-manufacturing to ensure supply readiness.

• You’ll manage supplier relationships, including performance reviews, risk assessments, and long-term supply agreements.

• You’ll oversee ERP/MRP planning, maintain accurate material master data, and ensure visibility on inventory and lead times.

• You’ll monitor industry trends, identify supply chain risks, and drive continuous improvement initiatives.

• You’ll mentor and develop junior team members while fostering a culture of operational excellence.

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• A bachelor’s degree in Supply Chain, Electrical Engineering, or a related field — or equivalent experience.

• Several years of procurement or sourcing experience focused on electrical, electronic, or automation components.

• Strong understanding of electronic assemblies, PCBs, wiring harnesses, motors, and electrical control systems.

• Experience supporting NPIs, DFM discussions, and cross-functional work with Engineering, Quality, and Manufacturing.

• Proven expertise in supplier management, cost optimization, risk mitigation, and continuous improvement.

• Experience with ERP/MRP systems and supply chain analytics.

• Exposure to fast-paced manufacturing environments or automation/industrial hardware.

• Familiarity with Lean practices or ISO-regulated environments.

• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful.

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program

• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback

• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.

• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.

• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.

• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.

• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

• Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview

1. Initial Call

2. Meet the Team

3. Case or take-home interview

4. Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here