Responsable Atelier

Responsable Atelier

Mesures Calib-Tech Inc., est une division du Groupe Énergie BDL qui constitue le vaisseau amiral de plusieurs bannières dont l'une, Joseph Élie, a plus de 125 ans d'existence. Nous sommes une entreprise dynamique orienté vers l'excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Mesures Calib-Tech Inc. offre à ses employés une rémunération concurrentielle comprenant de très bons avantages sociaux entre autres, l'horaire d'été. Nous priorisons la conciliation entre le travail et la vie personnelle et nous favorisons un environnement de travail stimulant où règne la collaboration et le travail d'équipe.

Nous sommes spécialisés dans l'entretien et réparation de camions lourds, réparation et inspection de citernes à pétrole et propane. Nous nous spécialisons aussi dans le montage et l'assemblage des citernes à vocations variées. Mesures Calib-Tech Inc. offre également un service d'inspection et de certification des équipements selon les normes gouvernementales de Transport Canada, Mesures Canada, SAAQ.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable Atelier.

Le poste relève de Directeur Général.

Le salaire va être déterminé selon l'expérience du candidat. Le salaire est révisé annuellement.

Description de Rôle

Le poste de Responsable Atelier consiste à gérer les employés, distribuer et suivre les travaux demandés par les clients dans l'atelier et les montages, savoir la disposition du personnel sur la route au sein de Mesures Calib-Tech. Le Responsable Atelier joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations de Mesures Calib-Tech, en assurant une bonne communication entre le département du service, le département des ventes, le département des pièces et les techniciens. Le Responsable Atelier a la charge des responsabilités de gestion quotidienne d'atelier qui permettent de garantir le bon fonctionnement de l'équipe et du service.

Liste des Responsabilités

Responsabilités techniques et opérationnelles

• Coordonner et superviser les travaux de réparation des équipements en atelier.

• Faire un suivi des travaux avec la coordonnatrice de service et soumettre les listes des travaux à effectuer.

• Faire le suivi avec la coordonnatrice de service pour des réquisitions.

• Faire le suivi avec le département des ventes et projets sur les montages en cours et à venir.

• Diagnostiquer des pannes complexes et soutenir les techniciens dans les diagnostiques difficiles.

• Assurer le respect des échéanciers des réparations.

• Veiller à l'application rigoureuse des normes de qualité, de normes environnementales et de santé et sécurité au travail.

• Assurer le maintien d'un environnement de travail propre et organisé.

• S'assurer que les techniciens effectuent tous les travaux et remplissent tous les documents liés à l'unité et aux travaux avant la remise au client.

• Remplir et/ou signer toutes les réquisitions pertinentes au fonctionnement d'atelier.

• Effectuer un contrôle qualité sur les unités en atelier avant leurs départs.

Encadrement et gestion d'équipe

• Diriger, encadrer et motiver l'équipe de mécaniciens, soudeurs, électromécaniciens et autres techniciens de l'atelier.

• Planifier les horaires de travail, répartir les tâches et gérer les absences et les remplacements.

• Former les nouveaux employés et organiser des formations continues pour l'équipe.

• Participer à la résolution de conflit avec le personnel sur sa responsabilité.

Suivi administratif et gestion des ressources

• Gérer les inventaires d'outils et de fournitures; faire les demandes/commandes nécessaires.

• Assurer l'approvisionnement des fournitures d'atelier.

• Assurer le bon fonctionnement de tous les équipements dans l'atelier et faire le suivi des dossiers de maintenance.

• S'assurer que les techniciens ont les procédures adéquates pour leurs tâches respectives et qu'ils les respectent.

• Vérifier les temps dans le système de paie et dans les bons de travail. Autoriser les heures pour la paie.

• Aviser la coordonnatrice de service lorsqu'un employé est manquant.

• Tenir à jour les rapports d'intervention.

• Participer à la gestion des budgets de l'atelier et à l'optimisation des coûts d'exploitation.

Amélioration continue et communication

• Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité de l'atelier.

• Collaborer avec les autres départements (service, magasin, achats, ingénierie) pour assurer une coordination optimale.

• Assurer un service client interne ou externe de qualité, en répondant aux demandes et en informant sur l'état des réparations.

Profil:

• 5-7 ans d'expérience pertinente en supervision atelier mécanique véhicules lourds.
• Lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas.
• Expérience en résolution des conflits.
• Bonnes compétences en communication français/anglais
• Autonome, débrouillard et un bon joueur d'équipe.
• La volonté et la motivation à s'investir et à se développer au sein de l'entreprise.