Chef De Rayon Gestion Magasin H/F - C$130,160 - C$144,622 Par An (St-Bruno-de-Montarville)

Fonctions

En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – planification, contrôle et solutions d’affaires pour la Première direction principale Prolongement et activités commerciales. Vous êtes responsable de l’exécution de toutes les fonctions de gestion de votre secteur, de la planification, de l’organisation, du pilotage, du contrôle et de l’évaluation des activités de votre section au sein de projets majeurs d’infrastructures en phase d’ingénierie, d’approvisionnement et de mise en œuvre. Responsabilités

Planifier, coordonner et diriger les activités de planification et de contrôle de projets, superviser la production des livrables, des indicateurs de performance, des rapports mensuels, des scénarios et des analyses dans le cadre établi et les délais requis. Optimiser l’organisation de votre section afin de répondre aux besoins en suivi et contrôle de projets pour les projets majeurs d’infrastructures en phase de mise en œuvre. Agir comme intégrateur des différentes disciplines de la gestion de projets afin d’assurer une information adéquate, cohérente et livrée en temps opportun. Assurer la mise en place et l’amélioration des systèmes de planification et de contrôle de projets. Développer et implanter les procédures et instructions en matière de planification et de contrôle de projets et garantir leur application. Statuer sur les grands enjeux des projets, notamment le contrôle des coûts, la planification et le suivi de l’échéancier. Superviser une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle, planifier, coordonner et assurer la réalisation des diverses activités propres à son secteur. Proposer et mettre en place des stratégies d’intervention, gérer la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres, tout en assurant le support à votre clientèle et le respect des normes de service. Gérer le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes. Exercer un rôle d’expert‑conseil dans votre domaine, gérer les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité. Maintenir vos connaissances, encourager la recherche des meilleures pratiques dans votre secteur et entretenir des relations d’affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux. Représenter la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels, et assumer toutes tâches et responsabilités inhérentes à votre fonction. Qualifications

Vous détenez un baccalauréat en génie, en administration ou dans une discipline pertinente. Vous possédez un minimum de 5 années d’expérience dans la planification et le contrôle de projets majeurs d’infrastructures ayant une gouvernance complexe, y compris une expérience en gestion ou en gouvernance fonctionnelle. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, expression verbale et rigueur. Connaissances avancées des logiciels de planification et de contrôle de projets tels que PrimaveraP6 et PrimaveraUnifier d’Oracle, Tilos ou AresPrism de Contruent. Maîtrise des concepts, des pratiques et des outils en gestion de projets. Maîtrise des outils usuels de micro‑informatique de la suite MicrosoftOffice. Avantages

Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Lieu et conditions de travail

Lieu de travail: Place Bonaventure. Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues. Horaire: 40 heures / semaine. Salaire: 130160$ à 144622$. Égalité des chances

Notre programme d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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