Coordinateur importations et exportations - 75k - Montréal

Titre: Coordinateur logistique

Lieu: Ahuntsic Montréal

Embaucher un coordonnateur de la circulation pour s’occuper des importations, des exportations et des droits de douane pour une équipe dynamique située à Montréal. Travailler en étroite collaboration avec le département du service client et l’équipe des ventes pour organiser un transport rentable pour les importations et les exportations.

Je cherche une personne talentueuse avec plus de 3 ans dans les importations et les exportations.

Avantages

• Salaire entre 65 000 et 75 000
• Du lundi au vendredi, de 8h à 17h (1 heure de lunch)
• 3 semaines de vacances
• 5 jours de maladie par an
• 1 semaine payée pendant les vacances (Noël/Nouvel An) fermeture de l'entreprise
• Ensemble complet d'avantages sociaux
• Package RSP avec une contrepartie après 1 an
• Parking intérieur chauffé inclus
• Environnement de travail flexible et familial

Responsabilités

• réserver des services de transport aérien, maritime et routier internationaux
• collaborer avec les transitaires et autres prestataires de services afin d'optimiser les expéditions entrantes et sortantes
• Assurer la conformité douanière avec les réglementations douanières du Canada et préparer tous les documents connexes.
• Vérifier les entrées douanières (classement tarifaire, détermination de l'origine, etc.)
• Apporter un soutien aux collègues qui ont besoin de connaissances en matière de douane
• Autres tâches administratives et projets spéciaux

Qualifications

• 3+ ans d'expérience dans le domaine de l'import/export
• Connaissance des ports et aéroports du monde entier et des options d'acheminement
• Excellentes compétences en communication (écrite/verbale) et en relations interpersonnelles
• Organisé, soucieux du détail, doué pour l'informatique, esprit d'équipe.
• Professionnalisme
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais courts
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Sommaire

Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on apply.j-vers.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.