coordonnateur/trice administratif/ve.

Poste: Coordonnateur/trice Administratif/ve

Salaire: 60 000$ à 70 000$ annuel selon expérience
Horaire: temps plein 40h/semaine
Lieu: Drummondville
Durée: Permanent

Prêt(e) à propulser votre carrière au sein d'une équipe proactive ?

Notre client, une entreprise solide et reconnue à Drummondville, est à la recherche de son/sa futur(e) coordonnateur(trice) administratif(ve). Véritable chef d'orchestre du bureau, vous combinerez un accueil d'excellence à la gestion fluide des opérations administratives au quotidien.

Avantages
Poste: Coordonnateur/trice Administratif/ve

Une protection pour toi et tes proches : Une assurance collective complète (médicaments et dentaire) accessible après 3 mois.
On prépare ton avenir : Un REER collectif avantageux avec une contribution de l'employeur jusqu'à 6% après un an de service.
Du temps pour décrocher : 3 semaines de vacances (au prorata dès janvier) + 3 journées personnelles pour tes imprévus ou ton repos.
Ton bien-être avant tout : Un accès rapide à un PAE performant (télémédecine et conseils juridiques).

Responsabilités
Poste: Coordonnateur/trice Administratif/ve

Gestion et coordination : En tant que coordonnateur·trice de service et administration, vous assurerez la gestion quotidienne des activités du bureau, incluant le traitement des communications, la tenue des dossiers et le soutien ponctuel à la paie et à la répartition.

Soutien aux opérations : Vous offrirez un appui rigoureux aux équipes opérationnelles en prenant en charge le suivi administratif des estimations, la préparation des soumissions et les relances nécessaires auprès des divers intervenants.

Santé, sécurité et conformité : Vous veillerez au respect des normes légales en participant activement à l'application des programmes de santé et sécurité au travail et en maintenant à jour les registres réglementaires requis (CNESST, incidents, formations).

Polyvalence et amélioration : Motivé·e par l'amélioration continue, vous collaborerez à l'optimisation des processus internes et réaliserez toute autre tâche connexe essentielle au bon fonctionnement et au succès de la succursale.

Qualifications
Poste: Coordonnateur/trice Administratif/ve

Expérience : Vous détenez de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle administratif similaire, idéalement au sein d'un environnement opérationnel ou technique structuré.
Diplôme d'études en administration
Aptitudes : Organisé(e) et autonome, vous gérez les priorités avec minutie, discrétion et un professionnalisme exemplaire au quotidien.
Compétences : Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et maîtrisez la suite Microsoft Office ainsi que les outils informatiques courants.

Sommaire
Poste: Coordonnateur/trice Administratif/ve

Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à View email address on randstad.com.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel
L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more