Personnel enseignant en soins infirmiers - Recrutement continu_SI39

Le Cégep de Sherbrooke est à la recherche de personnel enseignant en soins infirmiers pour combler différents mandats au cours des sessions d'été et automne 2026. Responsabilités DEC Écriture des plans de cours et des plans cadres Préparation des activités d’apprentissage Prestation de cours et supervision des stages Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes Support individuel aux personnes étudiantes Participation active à la vie départementale Élaboration, implantation et actualisation du programme AEC Écriture des plans de cours et des plans cadres Préparation des activités d’apprentissage Prestation de cours et supervision des stages Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes Support individuel aux personnes étudiantes Salaire DEC : De 56 082 $ à 108 008 $ par année, selon l’expérience et le niveau de formation et au prorata de la tâche AEC : 96,56 $ à 134,75$ par heure, selon l’expérience et le niveau de formation Statut de l’emploi DEC : Temporaire à temps partiel AEC : Chargé de cours temporaire à temps partiel Entrée en fonction prévue Session été 2026 et automne 2026 Tâche à pourvoir Théorie, l aboratoire et stage Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels et que les horaires ne peuvent pas être modifiés. Les exigences Aucune formation en pédagogie requise ! Scolarité : AEC : Diplôme d'études collégiales techniques (DEC) en soins infirmiers DEC : Baccalauréat en sciences infirmières (complété ou en cours) Autres exigences : AEC : Expérience minimum de 3 années en tant que personne infirmière ou en enseignement (doit inclure des stages); DEC : Expérience minimum de 5 années en tant que personne infirmière ou en enseignement (doit inclure des stages); Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec; Dans les 5 dernières années, avoir de l'expérience en milieu hospitalier. Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF. Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature. N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.