Directeur, fiscalité

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe innove constamment afin de s’adapter à l’évolution des besoins. Chacun de ses membres est invité à contribuer à l’amélioration de nos services et systèmes, de même qu’au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d’intégrité, d’autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
• Comité social
• Très bon climat de travail
• « Journée jeans » tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux
• Possibilité de télétravail

RAISON D’ÊTRE

Relevant du directeur principal, fiscalité et conformité, le directeur a pour mission de diriger les mandats au niveau fiscal et agit à titre de personne-ressource pour les membres du personnel à l’interne.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Gérer tout le processus de révision des déclarations de sociétés et de société de personnes du cabinet incluant l’attribution aux membres de l’équipe de fiscalité, le suivi des échéances, la mise-à-jour des procédures internes, etc.
• Participer à la gestion à l’une ou l’autre des saisons des T1, T3 et T5;
• Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);
• Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);
• Réviser des calculs de comptes fiscaux (CDC et revenu protégé);
• Donner des conseils d’amélioration aux clients au niveau fiscal;
• Réaliser des recherches fiscales;
• Participer et/ou prendre en charge des dossiers de vérification fiscale incluant la rédaction de représentations auprès des autorités fiscales;
• Élaborer et donner de la formation aux employés à l’interne;
• Proposer et mettre en place des améliorations au niveau des processus internes du département (développement de nouvelles procédures, outils de travail, etc.);
• Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;
• Peut avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;
• Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress;
• Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification;
• Bien travailler en équipe;
• Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail;
• Être autonome dans son travail;
• Avoir le sens du défi et la volonté de développer ses connaissances.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Connaître le logiciel Caseware (un atout important);
• Maîtriser les logiciels fiscaux Taxprep des particuliers, des sociétés et des fiducies, Forms et Answer Connect;
• Habileté à réviser des déclarations de revenus (T1, T2, T3, T5013), dividendes (T5), taxes de ventes et autres;
• Habileté à gérer une ou des saisons des « T »;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

SCOLARITÉ

• Détenir un diplôme de deuxième cycle en fiscalité ou avoir complété les cours en fiscalité de l'ICCA;
• Détenir le titre professionnel de CPA (un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en fiscalité en cabinet comptable.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être disponible à effectuer des heures additionnelles à la semaine normale de travail, plus particulièrement dans la période de janvier à avril.