Opportunités futures - Consultant(e) en Subventions

À propos de Leyton :

Leyton est un cabinet mondial spécialisé dans le financement de l’innovation, fondé en 1997, regroupant plus de 5 000 employés et plus de 25 bureaux dans 16 pays, dont Montréal, Toronto, l’Alberta, Vancouver, Boston et San Francisco.

Notre mission est d’améliorer la performance financière des entreprises sans perturber leurs activités principales.

Au Canada, Leyton est spécialisé dans les incitatifs à l’innovation (RS&DE), la récupération des taxes de vente, le conseil en taxes foncières, l’évaluation immobilière, ainsi que les solutions de recrutement via Leyton Match.

Aux États-Unis, notre expertise couvre sept produits fiscaux, dont le crédit d’impôt R&D, le crédit de rétention des employés, les incitatifs en efficacité énergétique, les subventions, et plus encore.

Rôle et responsabilités :

En tant que Consultant(e) en Subventions chez Leyton Canada, vous jouerez un rôle essentiel pour aider les entreprises canadiennes à accéder à des financements publics non remboursables afin de soutenir l’innovation, la croissance et l’avancement technologique.

En collaboration avec des équipes multidisciplinaires en sciences, ingénierie et technologies, vous accompagnerez les clients dans l’identification des programmes pertinents, la mise en place de stratégies de financement efficaces et la préparation de demandes de subventions de haute qualité.

Ce rôle allie expertise technique, analyse stratégique et excellentes compétences en communication.

Responsabilités principales

Relation client & analyse des besoins

• Rencontrer les clients pour comprendre leurs objectifs d’affaires, leurs projets à venir et leurs besoins en financement.
• Évaluer l’éligibilité aux programmes de subventions municipaux, provinciaux et fédéraux dans divers secteurs : logiciels, matériel informatique, télécommunications, électronique, technologies propres, services financiers, etc.
• Établir des relations solides avec les Managing Directors, PDG, CTO, CFO et les leaders techniques .

Stratégie de subventions & préparation des demandes

• Développer des stratégies de financement adaptées aux priorités R&D et commerciales de chaque client.
• Préparer et soumettre des demandes de subventions de haute qualité : rédaction de narratifs, collecte de documentation technique et financière, coordination avec les spécialistes internes.
• Garantir que toutes les soumissions respectent les exigences des programmes, les normes de conformité et les délais stricts.
• Rédiger des documents techniques et financiers clairs et convaincants liés aux activités de R&D et d’innovation.

Gestion de projets & parties prenantes

• Gérer simultanément plusieurs demandes de subventions, en suivant les échéances, livrables et obligations de rapport.
• Communiquer avec les organismes gouvernementaux pour clarifier les lignes directrices, répondre aux questions et accompagner les clients durant les évaluations.
• Au besoin, soutenir les interactions avec les autorités fiscales et organismes de financement pour défendre ou clarifier des dossiers.

Veille, recherche & identification d’opportunités

• Suivre l’évolution des programmes de subventions, des tendances en financement public, des politiques d’innovation et des avancées sectorielles.
• Identifier de nouvelles opportunités de financement et d’économies pour les clients, en fonction de leurs projets R&D et de leurs activités.
• Partager des analyses avec les équipes internes et contribuer à l’amélioration continue du service Subventions de Leyton.

Collaboration, ateliers & partage de connaissances

• Collaborer avec les autres lignes de services de Leyton (ex. : RS&DE, durabilité, technologies propres) pour offrir des solutions intégrées.
• Animer des ateliers, séminaires et présentations pour sensibiliser clients et partenaires aux subventions, incitatifs R&D et financement de l’innovation.
• Contribuer à la formation interne, aux meilleures pratiques et au développement méthodologique.

Expérience et compétences requises

Formation & parcours

• Baccalauréat en administration des affaires, économie, politiques publiques, ingénierie, informatique, électronique, sciences ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en rédaction de subventions, financement public, développement économique, conseil ou discipline similaire.
• Expérience dans des environnements R&D (développement logiciel, ingénierie matérielle, télécommunications, innovation technologique) — un atout important.

Compétences techniques & analytiques

• Excellentes capacités d’analyse et de recherche, avec aptitude à interpréter des critères d’éligibilité complexes.
• Solides compétences en raisonnement numérique, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
• Maîtrise de Microsoft Office ; expérience CRM — un atout.

Communication & relations interpersonnelles

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes.
• Bilingue français et anglais (le français est fortement recommandé), (L’usage de l’anglais chez Leyton est requis afin de permettre les échanges avec des clients, partenaires et collègues situés à l’extérieur du Québec, notamment dans les autres provinces canadiennes ainsi qu’à l’international)
• Personnalité extravertie, accessible et orientée client, avec une forte aptitude pour établir des relations.
• Esprit autonome, proactif et excellent joueur d’équipe.

Fonction globale du poste

Aux côtés de consultants en sciences, TI et ingénierie, vous interviendrez auprès de clients dans divers secteurs : technologies médicales, technologies propres, logiciels avancés, ingénierie, etc.

Vous analyserez leurs projets d’innovation et de R&D afin d’identifier les travaux admissibles et leur alignement avec les subventions disponibles.

Vous aiderez les organisations à optimiser leur croissance, réduire leurs coûts de projet et sécuriser des financements stratégiques, en apportant une vision à la fois technique et financière.

Ce poste demande curiosité, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des délais stricts.

Pourquoi rejoindre Leyton ?

Croissance & développement

• Accès à des programmes de formation internationaux via Leyton Academy.
• Parcours de carrière défini et mentorat au sein d’une organisation mondiale en forte croissance.

Rémunération & avantages

• Salaire de base compétitif + bonus liés à la performance.
• Plan de vacances généreux (dès 4 semaines) et vendredis d’été (demi-journées) en juillet et août.
• Régime de retraite (RRSP) avec contribution de l’employeur et assurance médicale incluant soins dentaires, vision, médicaments et services paramédicaux.
• Congés supplémentaires en été et durant la période de Noël.

Flexibilité & culture

• Possibilité de travailler à distance jusqu’à 1 mois par an et depuis n’importe quel bureau Leyton mondial pendant 15 jours.
• Événements trimestriels et culture inclusive et conviviale.

Employeur garantissant l’égalité des chances :

Leyton s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif.

Nous garantissons l’égalité d’accès à l’emploi, indépendamment de la race, du genre, de l’âge, de la religion, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des origines.

Nous nous concentrons sur les compétences, le potentiel et les résultats — car le talent n’a pas de frontières.

Prêt(e) à aider les entreprises canadiennes innovantes à prospérer tout en développant votre carrière au sein d’un leader mondial du financement de l’innovation ?

Postulez maintenant et contribuez à l’histoire passionnante de la croissance nord-américaine de Leyton.