Contrôleur adjoint

Techo-Bloc est un manufacturier et distributeur nord-américain comptant 9 usines de production et plus de 13 centres de distribution. Nous concevons et commercialisons des produits d’aménagement extérieur en misant sur la qualité, l’innovation et l’excellence opérationnelle. Notre équipe de plus de 900 employés évolue dans un environnement structuré, en croissance rapide, où la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue sont au cœur de nos actions. Nous valorisons les gens qui prennent en charge leur travail, règlent les problèmes et contribuent concrètement à l’efficacité des opérations.

Ce que tu vas faire :

Tu seras au cœur des opérations. Pas à côté.

• Déconstruire les écarts financiers et trouver ce qui se cache derrière les chiffres
• Challenger les coûts, les marges et les décisions opérationnelles
• Transformer les données en actions concrètes
• Influencer directement les gestionnaires et les propriétaires
• Participer activement aux clôtures, budgets et prévisions (sans être juste un exécutant)
• Améliorer les outils, les processus et la façon dont on prend des décisions

Pourquoi ce rôle est différent :

• Visibilité directe auprès des décideurs
• Un vrai rôle de partenaire d’affaires , pas un rôle de support
• Un environnement manufacturier complexe → donc jamais routinier
• Une trajectoire claire vers un poste de contrôleur

Qualifications

Ce qu’on cherche :

• CPA (obligatoire)
• 3+ ans d’expérience pertinente (idéalement en manufacturier)
• Solide en analyse (pas juste technique)
• Capable de vulgariser et challenger des gens seniors
• À l’aise dans un environnement rapide et exigeant

Tu vas fitter si :

• Tu creuses jusqu’à comprendre le pourquoi , pas juste le quoi
• Tu n’aimes pas quand les chiffres ne font pas de sens
• Tu veux être impliqué(e) dans les décisions, pas juste les documenter
• Tu veux évoluer rapidement vers un rôle de contrôleur

Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages :

• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés
• Mode de travail flexible
• Programmes de formation et de développement
• Boni basé sur la performance
• Programmes de reconnaissance
• Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)