PAYMASTER , FULL TIME- PERMANENT

Notre contrat : Relevant du VP finances, le paie-maître est responsable d’effectuer diverses tâches à caractère technique et administratif, relatives à la rémunération et aux avantages sociaux des employés de l’Organisme, le tout en conformité avec les différentes lois gouvernementales provinciales et fédérales ainsi que les politiques et procédures de l’organisation. De plus, la personne titulaire agit à titre de personne-ressource auprès des employés et divers intervenants dans les dossiers se rapportant à ces activités. Plus précisément :

* Effectue les tâches opérationnelles et administratives nécessaires à la production de la paie;

* Est responsables de la saisie et de la vérification de toutes les transactions liées à la rémunération des employés et des membres de comités;

* S’assure de l’application des politiques de l’Organisme en termes de rémunération;

* Effectue les adhésions, modifications et terminaisons aux dossiers d’assurance collective et de REER collectif;

* Effectue une conciliation mensuelle des salaires en fournissant des explications quant aux écarts, et ce, selon le budget annuel;

* Balance et prépare les rapports de fin d’année reliés au processus de la paie (CNESST, Loi sur les compétences ainsi que les relevés et sommaire 1);

* Assume et contrôle les opérations courantes et les étapes nécessaires au traitement des absences et des départs ainsi que l’émission des feuillets d'impôts annuels;

* Effectue et vérifie les calculs des différents comptes payables relatifs aux remises obligatoires, DAS, assurances et REER collectif;

* Participe à la révision des procédés administratifs et des méthodes de travail en lien avec ses responsabilités.

La  conciliation travail-vie personnelle est notre  priorité . Découvrez nos avantages :

• Programme d’assurances collectives.

• Programme de RPDB (similaire aux REER) 

• Programme de santé et bien-être

• Frais de cellulaire et transport collectif

• Journées personnelles

• Et bien plus encore!

* Détenir un DEC ou une AEC en comptabilité, en administration et/ou dans un domaine connexe;

* 3 à 5 années d'expérience pertinente;

* Maîtrise du cycle complet de la paie;

* Excellente maitrise du logiciel Excel;

* Connaissance du logiciel Nethris ou EmployeurD (un atout);

* Membre de l'Association canadienne de la paie (un atout)