Scientifique en analyse des résultats - Recherche Clinique - Ville de Québec

Scientifique en analyse des résultats - Recherche Clinique - Ville de Québec

Syneos Health® est une organisation de premier plan, entièrement intégrée, spécialisée dans les services en sciences de la vie, conçue pour accélérer le succès de ses clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum du développement et de la commercialisation des médicaments, en les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer leurs progrès.

Les membres de notre équipe Clinical Solutions adoptent une approche axée sur le développement des médicaments, en mettant à profit leurs années d’expérience et leur expertise approfondie pour comprendre pleinement les besoins des clients et les refléter dans les solutions que nous concevons.

Que vous nous rejoigniez dans le cadre d’un partenariat de type Functional Service Provider ou dans un environnement full-service, vous collaborerez avec des professionnels passionnés par la résolution de problèmes, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et animés par la volonté de délivrer — les uns pour les autres, pour nos clients et, surtout, pour les patients qui en ont besoin.

Découvrez ce que vos 25 000 futurs collègues savent déjà :

Pourquoi Syneos Health

• Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs, grâce à des opportunités d’évolution de carrière, un management de proximité engagé et bienveillant, des formations techniques et thérapeutiques, ainsi que des programmes de reconnaissance entre pairs et de rémunération globale.

• Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où chacun peut être pleinement lui-même. Au cœur de cette démarche se trouve notre raison d’être — *Driven to Deliver* — qui reflète la passion de nos collaborateurs à proposer chaque jour des solutions capables d’avoir un impact significatif sur la vie des patients.

• Nous construisons continuellement l’entreprise dans laquelle nous souhaitons tous travailler et avec laquelle nos clients souhaitent collaborer. Pourquoi ? Parce que nous savons qu’en réunissant des talents du monde entier, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, générer un impact pour nos clients et accélérer les progrès au bénéfice des patients.

Job Responsibilities

RESPONSABILITÉS DU POSTE

·       Traiter, examiner et évaluer les chromatogrammes en utilisant les applications appropriées.

·       Effectuer le suivi des résultats chromatographiques avec le responsable de l’étude et la direction.

·       Effectuer des transferts de données électroniques à partir de divers systèmes d’acquisition.

·       Vérifier et évaluer les données brutes produites en assurant la cohérence de la séquence d’évènements.

·       Vérifier l’exactitude des données brutes incluses dans divers tableaux.

·       S’assurer d’obtenir des réponses au sujet des observations et que les corrections appropriées sont apportées.

·       Communiquer l’information au responsable de l’étude et à la direction afin d’assurer le bon déroulement du projet.

·       Participer à la formation de nouveaux employés.

·       Peut être appelé à préparer et à réviser des documents pendant les visites d’organismes de réglementation.

·       Interpréter les résultats d’analyse et donner son opinion à la direction et au responsable de l’étude sur les données ou les tests à effectuer afin d’aider au déroulement de l’étude.

·       Vérifier divers documents, rapports, rapports de maintenance et registres d’équipement.

• Responsable d’effectuer les activités conformément aux politiques, aux modes opératoires normalisés et aux guides d’opération applicables de l’entreprise et de la division et d’effectuer d’autres tâches attribuées par la direction.

QUALIFICATIONS DU POSTE

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en sciences ou autre domaine approprié.

• Autre certification pertinente pourrait être considérée comme acceptable. Ce critère assure que le détenteur du poste possède suffisamment de compétences techniques pour assumer son rôle.

• Doit faire preuve d’aptitude en informatique surtout relative à l’utilisation de Microsoft Word et Excel et de logiciels analytiques.

• Excellentes compétences de communication, de présentation, entregent, à l’écrit et à l’oral, et habileté à informer, à influencer, à convaincre et à persuader.

• Expérience dans un contexte réglementaire sera considérée comme un atout

• Niveau d’anglais : Compréhension de divers messages, l’échange verbal sur des sujets liés aux tâches à accomplir, et la rédaction de messages simples.

Découvrez Syneos Health

Au cours des cinq dernières années, nous avons collaboré sur 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA, ainsi que sur plus de 200 études menées sur 73 000 sites et impliquant plus de 675 000 patients.

Quel que soit votre rôle, vous ferez preuve d’initiative et remettrez en question le statu quo à nos côtés, dans un environnement hautement compétitif et en constante évolution. Pour en savoir plus sur Syneos Health :

Informations complémentaires

Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, d’assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte ; par conséquent, les qualifications des titulaires du poste peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications mentionnées ci-dessus.

Par ailleurs, aucune disposition du présent document ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. Les compétences et expériences requises peuvent parfois être décrites de manière succincte. Le contenu du présent document vise à respecter pleinement les obligations légales applicables dans chaque pays où l’entreprise opère, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi.

L’entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act (ADA), notamment en fournissant des aménagements raisonnables, lorsque cela est approprié, afin d’aider les employés ou les candidats à exercer les fonctions essentielles du poste.