analyste financier senior - 12 mois.
$100k - $115k per yearRandstad
Une organisation d'envergure reconnue pour la complexité de ses opérations, située à Montréal, recherche un Analyste financier senior pour assurer un remplacement de congé de maternité d'une durée de 12 mois. Évoluant au sein d'une équipe dynamique en formule hybride, vous jouerez un rôle stratégique dans la préparation des états financiers complexes et l'analyse de la performance globale.
AvantagesRémunération : 100K à 115K$
Horaire équilibré de 35 heures par semaine
Mandat temporaire de 12 mois à temps plein (remplacement de congé de maternité)
Mode de travail hybride flexible et bureaux accessibles à Montréal Responsabilités
Préparer et analyser les états financiers consolidés en conformité rigoureuse avec les normes IFRS
Effectuer l'analyse approfondie des écarts budgétaires et concevoir des modèles financiers pour éclairer les décisions stratégiques
Participer activement à la préparation des dossiers de vérification annuelle et aux divulgations financières Qualifications
Titre professionnel CPA obligatoire
Solide bagage de 8 à 10 ans d'expérience pertinente en analyse financière
Maîtrise approfondie des normes comptables internationales (IFRS) Sommaire
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View email address on randstad.com Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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