Administrateur(trice) Infrastructure & Cloud (M365, Azure, AWS)

Akkodis recherche un.e Administrateur(trice) Infrastructure & Cloud (M365, Azure, AWS) pour un de ses clients dans le domaine du développement logiciel.

Nous recherchons une personne expérimentée en administration d’infrastructures et d’environnements infonuagiques afin d’assurer la stabilité, la sécurité et l’évolution de notre environnement technologique hybride. Ce rôle combine l’administration des plateformes Microsoft, des infrastructures locales et infonuagiques ainsi que le soutien aux utilisateurs et l’amélioration continue des opérations TI.

Vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes internes afin de maintenir des environnements performants, sécurisés et bien documentés soutenant les activités de l'organisation.

Principales responsabilités

• Administrer et optimiser les services Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune et les solutions de sécurité Microsoft.
• Assurer l’exploitation quotidienne des infrastructures serveurs Windows et Linux.
• Maintenir et faire évoluer les environnements hybrides, incluant les infrastructures sur site, les plateformes infonuagiques, les réseaux et la virtualisation.
• Surveiller les systèmes, analyser les alertes et coordonner la résolution des incidents.
• Fournir un soutien technique avancé aux utilisateurs et aux équipes internes.
• Assurer la gestion des accès, des identités, des appareils et des services de collaboration.
• Participer à la gestion des sauvegardes, aux activités de restauration et à la réduction des risques opérationnels.
• Maintenir l’inventaire des actifs technologiques et veiller à l'exactitude des données de configuration.

Sécurité et amélioration continue

• Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité de l'information.
• Participer aux audits internes et aux initiatives de conformité.
• Contribuer à l'amélioration et à la standardisation des infrastructures technologiques.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’automatisation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Produire et maintenir une documentation technique claire et à jour.
• Participer à la planification et aux activités d'amélioration continue des services TI.
• Diplôme en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Minimum de cinq ans d’expérience en administration de systèmes, d’infrastructures infonuagiques et de réseaux.
• Expérience pratique avec Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune, Windows Autopilot et les technologies associées à la gestion des identités et des accès.
• Solides connaissances en réseautique, incluant pare-feu, VPN, commutation, réseaux sans fil et sécurité réseau.
• Expérience avec Windows Server, Linux, VMware ou technologies équivalentes de virtualisation.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités.
• Expérience avec des outils de gestion et de documentation tels que Jira et Confluence.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Atouts

• Expérience avec les services AWS.
• Connaissance des environnements réglementés ou soumis à des audits.
• Expérience en automatisation des processus TI.
• Permis de conduire valide.

Compétences techniques

• Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune et solutions de sécurité Microsoft.
• Infrastructure hybride : Windows Server, Linux, virtualisation, stockage et sauvegarde.
• Réseaux et sécurité : pare-feu, VPN, Wi-Fi, commutateurs et contrôle des accès.
• Services infonuagiques Azure et AWS.
• Outils de surveillance, documentation et gestion des incidents.

Profil recherché

• Approche proactive et orientée vers la résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution.
• Habileté à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Souci de la qualité, de la sécurité et de la documentation.
• Esprit de collaboration et d'amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Régime complet d’avantages sociaux.
• Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Flexibilité de travail (hybride ou télétravail selon les besoins du poste).
• Programme de vacances compétitif.
• Opportunités de développement professionnel et d’avancement.
• Environnement de travail collaboratif favorisant l’innovation et l’apprentissage continu.